8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit großem Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hengersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Potenzial. Viele Standbeine, spannende Aufgaben. Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Whistleblowing
Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Selbstbestimmtes Arbeiten in allen Bereichen besser zulassen und fördern.
Vereinzelt festgefahrene Strukturen müssen neu gedacht und verbessert werden.
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt muss verbessert werden & Stichwort Fehlerkultur.
Die Richtung stimmt bereits jetzt!
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig. Im Großen und Ganzen aber in Ordnung.
Image
Wird langsam wieder etwas besser.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen sind gewünscht. Meist mit Beteiligung durch den Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Zum Teil sogar besser.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend noch stark verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber, dem der Mensch noch wichtig ist!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hengersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes und Schönes Büro
Work-Life-Balance
Überstunden gerne aber kein Muss, flexibel bei Arztbesuchen, Umzug oder Urlaubsplanung
Gehalt/Benefits
Fair, mit vielen Bonusleistungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, Abteilungsübergreifend wird gerade verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wie auch die Geschäftsleitung haben immer offene Türen und helfen bei beruflichen wie auch privaten Fragen
Arbeitsbedingungen
Modern, zeitbewusst und echt tolle Arbeitsplätze
Kommunikation
Besser als bei anderen Arbeitsgebern
Gleichberechtigung
Viele Männer als Führungskräfte, aber im Unternehmen gesamt sehr ausgewogen
Interessante Aufgaben
Karl ist kein Bauunternehmen, sondern ist viel mehr. Interessant ob im Energie oder Immobilienbereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hengersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessant, tolle Projekte, rakentenhafter Auf- und Abstieg, kein Rückhalt in der GF, angestaubte, patriache Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hengersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima / falsche Einschätzung von Wichtigkeit der Aufgaben und Qualifikation der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hengersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hengersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top modernes Unternehmen mit extrem breitem und vielfältigem Aufgabensgebieten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hengersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hengersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl-Gruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Karl-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.