Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Potenzial. Viele Standbeine, spannende Aufgaben. Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Whistleblowing
Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Selbstbestimmtes Arbeiten in allen Bereichen besser zulassen und fördern.
Vereinzelt festgefahrene Strukturen müssen neu gedacht und verbessert werden.
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt muss verbessert werden & Stichwort Fehlerkultur.
Die Richtung stimmt bereits jetzt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Karl-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karl ist kein Bauunternehmen, sondern ist viel mehr. Interessant ob im Energie oder Immobilienbereich.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung super, Abteilungsübergreifend wird gerade verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen und Schulungen sind gewünscht. Meist mit Beteiligung durch den Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.