Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei karl hansen klinik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Leiharbeiter im Haus aber alle nett
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Die Arbeitsumgebung ist freundlich und unterstützend, und das Team ist äußerst kompetent und hilfsbereit.
Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation mit meinem Arbeitgeber und der Work-Life-Balance, die mir ermöglicht wird.
Station 3 hat mit Abstand die nettesten Mitarbeiter die ich bis jetzt Hatte. Ein sehr junges und kommunikatives Team