Viel Show&Shine aber keine Substanz - Vorgesetzte schädigen den Betrieb!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung = 0
Nur rein nach Sympathie wir bewertet und nicht nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Leitziele und Sätze halten welche in jedem Büro aufgehangen wurden! Fairness – Transparenz - Loyalität Wertschätzen - Allgemein die Mitarbeiter Wertschätzen, nicht nur die Lieblinge.
Toxische, heuchlerische Führungskräfte entlassen!
Arbeitsatmosphäre
Man wird leider immer wieder für doof verkauft, der Betriebsleiter ist null fördernd oder wertschätzend.
Image
Wie betitelt leider reines Show&Shine.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice Reglung, fest im Vertrag, aber wird nach der Laune eines Vorgesetzten entschieden, wann und wie man ins Homeoffice darf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, Kein Interesse, bei Weiterbildungen z.b. Betriebswirt, muss man kündigen oder es in der Abendschule machen.
(Keine Möglichkeit auf Freistellungen, mann muss kündigen!)
Gehalt/Benefits
Wer bei der Geschäftsführung Sympathie hat, bekommt mehr.
Das Gehalt wird wohl, laut Aussage vom Betriebsleiter, nach einer internen Ära festgelegt, welche sich an die IG-Metall anlehnt, diese Löhne sind jedoch mind. 20 % - 30 % drunter, wenn man die Gehaltstabellen der IG-Metall vergleicht mit der jeweiligen Stellenbeschreibung.
Was positiv zu erwähnen ist das man die Tariferhöhungen mitging!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben u.a. in Sachen Fertigungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, aber nur solange selber der Kopf nicht in Gefahr kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat: "Sind ein überbezahltes Leid, unflexibel und nicht änderbar. Was soll man mit Ihnen tun." Zitat Ende.
Vorgesetztenverhalten
Empathielos, desinteressiert, egoistisch, narzisstisch. Nur Bick auf dem Umsatz.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Abteilung ist sehr bemüht und such timmer das beste Equiment aus! Moderne Büros, Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) kostenlos.
Kommunikation
Schlechtes wird sofort kommuniziert, gutes nicht.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, wer gut angesehen ist bekommt viel, der Rest nicht. Hohe Prämien und Bonuszahlungen werden unter den Führungskräften verteilt und die Belegschaft wird für "Doof" verkauft.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht, nur Verbesserungen die dann der Betriebsleiter als seine Ideen verkauft.