Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Selbständiges Arbeiten wird gefördert
- Entscheidungsmacht im Verantwortungsbereich
- Umgang miteinander im Unternehmen ist sehr positiv
- Vorgesetzte / Geschäftsleitung setzen sich für einen ein und haben stets ein offenes Ohr
- Wertschätzung
- Regelmäßiges Feedback
- gutes Arbeitsklima
- abwechslungsreiche Aufgaben
- man fühlt sich nicht nur als eine Zahl, sondern wird als MA wertgeschätzt
Die Arbeitsverhältnisse
- Die Unternehmensphilosophie wird von der Geschäftsleitung vorgelebt.
- Der Mensch steht bei ARNO im Vordergrund.
- Werteorientiertes Arbeiten
- Man darf eigene Ideen einbringen und selbstständig arbeiten
- Man darf Verantwortung übernehmen
Flache Hirarchie,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichberechtigung = 0
Nur rein nach Sympathie wir bewertet und nicht nach Leistung.
- manche Mitarbeiter genießen zu viele Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation
Betriebsrat zulassen
Sich an die Leitziele und Sätze halten welche in jedem Büro aufgehangen wurden! Fairness – Transparenz - Loyalität Wertschätzen - Allgemein die Mitarbeiter Wertschätzen, nicht nur die Lieblinge.
Toxische, heuchlerische Führungskräfte entlassen!
Bildung eines Betriebsrats nicht blockieren oder zu verhindern versuchen.
ein BR hat beratende Funktion und sollte nicht als "Troublemaker" gesehen werden.
- Digitalisierung weiter vorantreiben
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessern
- Kurs beibehalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ARNO Werkzeuge ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schöne Büros, höhenverstellbare Schreibtische
Die IT-Abteilung ist sehr bemüht und such timmer das beste Equiment aus! Moderne Büros, Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) kostenlos.
Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische, schöne Büros
sehr gute Büroaustattung, alles auf dem neusten Stand
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNO Werkzeuge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen wurden angeboten
Keine Angebote, Kein Interesse, bei Weiterbildungen z.b. Betriebswirt, muss man kündigen oder es in der Abendschule machen.
(Keine Möglichkeit auf Freistellungen, mann muss kündigen!)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARNO Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ARNO Werkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARNO Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARNO Werkzeuge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.

































