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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Heinz Dietrich Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die arbeitsatmosphäre ist überhaupt nicht gut wenn du ins Büro gehst und guten Morgen sagst kriegst du von einer Frau gar nichts zu hören und von den anderen nur so hallo und im Lager ist es etwas besser da versteht man sich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr schlecht man wird angemacht wenn man mal ein Fehler macht oder man wird auch gefragt wie lange man für den LKW braucht um den zu beladen obwohl noch nichts vorbereitet war und du gefühlt noch alles packen musst

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist gegen das Lager und Lager arbeitet gut zusammen manchmal

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten vom Chef ist unter aller Sau er denkt er wäre was besseres wenn man ihn guten morgen sagt kriegt man gar nicht zurück und er kann überhaupt keine Firma leiten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unmöglich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Teils

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