5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber der nur okay ist aufgrund der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aalen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Gehalt mit wenig Spielraum nach oben
Kollegenzusammenhalt
Besten Kollegen in Sasbach
Arbeitsbedingungen
Neue Ausstattung, aber veraltete Arbeitsweisen teilweise
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten teilweise total eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsplatz ist übergangsweise ok, Work-Life Balance eingeschränkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, sauberer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten der Geschäftsleitung (Stichwort sehr teurer und eleganter Kleidungsstiel) zeigt, dass es der Geschäftsleitung finanziell gut geht. Das ist auch richtig so. Bitte dabei auch gerne etwas an das "Fußvolk" weitergeben wie bspw. ein ordentliches Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und angemessene baV-Beiträge.
Verbesserungsvorschläge
Besprechungen/ Schulungen werden mindestens einmal pro Monat mit Absicht in die Mittagspause gelegt. Dies verstößt gegen das Arbeitsschutzgesetzt, da eine Mittagspause schlicht und ergreifend zur Erhohlung dient.
Mittagspause flexibler gestalten. Keine "starre" Mittagspause mehr von 12 bis 13 Uhr.
Arbeitszeiten, Benefits, Pausenregelung, Homeoffice überdenken, damit man die Mitarbeiter ans Unternehmen "binden" kann. Die ältere Generation geht mehr und mehr in Rente. Diese Zeiten sind vorbei.
Das gelieferte Mittagessen bitte anständig subventionieren. Eine ledigliche Übernahme der MwSt des Mittagessens ist doch etwas sch(w)äbig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfbereite Kollegen. Immer ein offenes Ohr bei Fragen.
Image
Wenn die Geschäftsleitung kommt, wirkt alles etwas "gekünstelt": es wird sich schick angezogen und alles aufgeräumt. Der Kleidungsstil ist generell etweas "spiesig", da kein direkter Kundenkontakt vor Ort (mehr) besteht.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten von 8:15 Uhr bis 17:30 Uhr. Keine bzw. kaum flexibile Arbeitszeitengestaltung im Vertrieb. Falsche Bewerbung in der Stellenanzeige (siehe Website)
Arbeitsbedingungen
1 Tag Homeoffice in der Woche nach Absprache möglich. No Go ist, dass das private Handy für geschäftliche Telefonate dabei genutzt werden muss.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Großraumbüro. Großraumbüro muss man allerdings mögen: lauter Geräuschpegel und "Überwachung"
Gehalt/Benefits
Weihnachts-und Urlaubsgeld recht überschaubar. Weit entfernt von einem 13. Gehalt.
Interessante Aufgaben
Teils veraltetes System. Bestellungen werden händisch mit Notizblock angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann frei seinen Arbeitstag gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, schlechte transparenz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten dann steigt auch die qualität, bessere kommunikation. Wir gefühl schaffen
Arbeitsatmosphäre
Viel arbeit für wenig zeit
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Wird nicht nach Leistung bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Untolerant
Arbeitsbedingungen
Bis auf arbeitszeit gut
Kommunikation
Findet wenig statt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Herausforderung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork, Kollegen, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leidlich das Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Alle Faktoren einwandfrei. Leidlich das Gehalt könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fehlende Weitsicht bringt vom Kurs ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Vorgesetztenverhalten fraglich
viel zu viele Angebote anstatt aktiver Verkauf
sehr abschlussschwacher Außendienst
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter fördern welche Jahre lang dabei sind.
Coaching von bzw. Trennung von Führungskräften.
Verbesserung der allgemeinen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl-Heinz Geiger durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Karl-Heinz Geiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl-Heinz Geiger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.