Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Karl-Heinz Geiger?

Karl-Heinz Geiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Karl-Heinz Geiger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Karl-Heinz Geiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Karl-Heinz Geiger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Karl-Heinz Geiger als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø52.700 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann frei seinen Arbeitstag gestalten

September 2022Bewertung lesen

Teamwork, Kollegen, Zusammenhalt

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeit, schlechte transparenz

September 2022Bewertung lesen

Leidlich das Gehalt könnte besser sein

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitszeiten dann steigt auch die qualität, bessere kommunikation. Wir gefühl schaffen

September 2022Bewertung lesen

Alle Faktoren einwandfrei. Leidlich das Gehalt könnte besser sein.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl-Heinz Geiger ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schlechte Arbeitszeiten

2

September 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Karl-Heinz Geiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Karl-Heinz Geiger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Karl-Heinz Geiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.