Karlheinz Gutsche GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karlheinz Gutsche die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Karlheinz Gutsche
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karlheinz Gutsche
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann von meiner Schicht sagen, das man sich bis auf vereinzelte gut miteinander versteht, denn schließlich muss man ja mit den Kollegen noch mehrere Jahr auskommen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolgt durch die Vorarbeiter oder durch Betriebsversammlungen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann kann nicht mit jedem Kollegen auf einer Wellenlänge sein. Hier dargestellte aussagen von Ex Mitarbeitern kann ich in keinster weise nachvollziehen. Befristete Verträge können auslaufen, das stimmt, aber jeder ist nunmal auch sein glückes Schmied.
Ein Festvertrag muss mann sich mit fleiß und ergeizt erarbeiten.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub könnte flexibler gestaltet werden. Urlaub wird größtenteils durch feste Betriebsurlaube vorgeschrieben.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben eigentlich immer ein offens Ohr frei und bemühen sich für alles eine Lösung zu finden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Arbeit bzw. Tätigkeit wird von den Vorarbeitern vorgegeben.