Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karlheinz Gutsche die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur schlechtes zu berichten. Erfolge werden nicht angesprochen.
In den Abteilungen gibt es die und die Gruppen. Ständig wird sich angegangen und gelästert. Dreh dich um und du hast das Messer im Rücken.
Kommt drauf an welche Abteilung. 1-3 Schichten. Wobei auf eine Abteilung geachtet wird von allen. Wehe man hält sich nicht an die Regeln. Es wird sofort berichtet wenn man sich nicht penibel daran hält. Traurig unter Kollegen. Bei alteingesessenen wird natürlich weggesehen.
Etwas traurig das ganze.
Man muss es mögen. Dann ja. Allgemein extremer Druck und Überwachung.
Man wird nicht akzeptiert, wer nicht so will wie die Kollegen, ist unten durch. Wenn wer schuld ist, ist es immer eine Abteilung. Finger weg von der FK. Unter den Kollegen findet man sich zurecht wenn man das Spiel mitspielt.