Soziales, familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets ein lockeres, aber respektvolles miteinander. Die hieraus resultierende Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm.
Image
Die Firma genießt über ihren Standort hinaus ein sehr gutes Image. Dies ist sicherlich auch dem sozialen Arrangement bei Vereinen, Feuerwehr und der Mitgestaltungen von öffentlichen Plätzen zu verdanken.
Work-Life-Balance
Es gelten generell geregelte Arbeitszeiten. Diese können nach Bedarf aber auch gelegentlich angepasst werden. Ebenso ist es jederzeit möglich kurzfristig Urlaub einzureichen oder im Einzelfall auch mal früher Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht jederzeit die Möglichkeit überbetrieblicher Lehrgänge.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird IMMER pünktlich überwiesen. Die Bezahlung ist der Branche entsprechend gut. Ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit wird eine Betriebsrente gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf neueste Technologie im Fuhrpark und der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist stets verlass, man kann jederzeit mit der Unterstützung anderer Abteilungen rechnen. Hier gilt ganz das Prinzip „gemeinsam sind wir stark“.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Mitarbeitern stufe ich als sehr respektvoll ein. Diese stammen ja meist noch aus der Zeit, wo das Unternehmen noch bei weitem nicht die Mitarbeiterzahl von heute hatte. Viele ehemalige Mitarbeiter zeigen ihre Verbundenheit zum Unternehmen immer noch auf Familienfesten, Weihnachtsfeiern, etc.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die belange der Mitarbeiter. Hier wird meistens auf dem „kurzen Dienstweg“ eine Lösung der Probleme erzielt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sowie das Arbeitsmaterial (z.B. Laptop, Tablett, etc.) sind auf dem neuesten Stand. Viele der Büros wurden erst im Jahr 2019 errichtet.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterversammlungen statt, in denen die Geschäftsleitung über die aktuelle Situation, allgemeines in Bezug auf das Unternehmen, sowie anstehende Aufträge informiert.
Gleichberechtigung
Die Chancengleichheit im Unternehmen ist zu 100% gegeben. Es gibt sowohl männliche wie auch weibliche Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Herausforderungen im Unternehmen gestallten sich abwechslungsreich und interessant. Da wir unsere Produkte auch ständig weiterentwickeln bzw. neue Produkte auf den Markt bringen, entwickelt sich der Mitarbeiter automatisch weiter und wächst mit seinen Aufgaben.