18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Wertschätzung geht jeder Ofen aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
TEAM
Work-Life-Balance
Rette die Firma!
Karriere/Weiterbildung
Selbststudium ist alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blumenstrauss für die Frau zu Hause
Kollegenzusammenhalt
Man ist nur dann ein Superheld...
Umgang mit älteren Kollegen
man wird nicht alt.
Vorgesetztenverhalten
Hätte, hätte, Fahrradkette
Arbeitsbedingungen
Einfach
Kommunikation
Mangelndes Briefing
Gleichberechtigung
...nur manche sind gleicher...
Interessante Aufgaben
...machen andere
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Firma mit Verantwortungsbewusstsein und nachhaltiger Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbundenheit zur Region, die flachen Hierarchien, die Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bell hat neben einer herrlichen Landschaft nicht viel zu bieten.
Die Fußgängerzone sucht man vergebens ;-)
Verbesserungsvorschläge
In Bereichen wo es möglich ist die starren Arbeitszeitmodelle lockern
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit - trotz der weit über 200 Mitarbeiter ist es noch familiär. Es wird freundlich gegrüßt - egal aus welchem Bereich jemand kommt. Die Firmeninhaber und Geschäftsführer sind präsent und ansprechbar. Es gibt Regeln aber grundsätzlich herrscht ein sehr hohes Maß an Vertrauen.
Image
Heuft ist trotz der hohen Stückzahlen noch eine Art Manufaktur und darf sich "Hidden Champion“ nennen. Es gibt nicht nur in Deutschland sehr viele namhafte Bäckereien, die auf Heuft-Öfen schwören, Heuft exportiert in die ganze Welt und ist führender Hersteller bei Thermo-Oel betriebenen Backöfen. Die Produkte sind quasi der Porsche unter den Thermo-Oel-Öfen. Darauf sind auch die Mitarbeiter sehr stolz.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf werden individuelle Lösungen gesucht.
Auf Kinderbetreuung wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen, auch Teilzeitmodelle sind auf Anfrage möglich – sofern mit den betrieblichen Erfordernissen vereinbar. Persönliche Krisen sind kein Tabu. Es gibt da Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Bei Heuft wird man gefordert und gefördert. Berufsbegleitende Fortbildungen werden im Einzelfall übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlung der Löhne erfolgt immer pünktlich zum Monatsende.
Die Vergütungen sind Verhandlungssache - angelehnt an die gängigen Tarife. Hinzu kommt eine Erfolgsbeteiligung. Großzügige Spesenregelungen bei Reisetätigkeit der Monteure.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein sind bei Heuft feste Größen. Die hergestellten Produkte sind nachhaltig, sehr langlebig und werden in Bell produziert. Es gibt keine Vergabe von Aufträgen in Billig-Lohn-Länder. Der Strom kommt von PV-Anlagen und man strebt auf längere Sicht einen grünen Fußabdruck an.
Hervorzuheben ist das soziale Engagement in der Region und bei den Mitarbeitern. Im Rahmen der Möglichkeiten gibt Annehmlichkeiten, wie Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen, Weihnachtsbäume und Erholungsbeihilfen. Auch Äpfel und Mineralwasser werden gestellt, Kaffee gegen einen kleinen Obolus. Regelmäßig gibt es kleine Überraschungen wie Eis oder Martinswecken. Mit Firmenjubilaren geht man essen. Vor Corana gab es schöne Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut. Man steht füreinander ein. Maßnahmen, die den Zusammenhalt fördern, werden gerne gesehen und unterstützt. Auch privat findet man Anschluss, wenn man möchte. Es gibt Initiativen wie Joggen, Mountainbiken, Rennradfahren oder Wandern, dazu zählen auch Teilnahmen an Veranstaltungen wie der Münz Firmenlauf oder Rad am Ring.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die ihr gesamtes Berufsleben bei der Firma verbracht haben, sie werden sehr geschätzt. Bei Neueinstellungen spielt das Alter keine erkennbare Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter mit Personalverantwortung sind speziell geschult und sollen Ihre Entscheidungen rechtfertigen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat eine sehr kompetente IT Abteilung, dem entsprechend ist Ausstattung und Betreuung in der Verwaltung top. Es gibt relativ neue Gebäude und Hallen, Licht- und Gebäudetechnik sind gut. In Schweissgeräte, sonstige Maschinen und Kleinwerkzeuge wird regelmäßig investiert. Der Fuhrpark ist sehr gepflegt.
Kommunikation
Es gibt immer die Möglichkeit offen zu kommunizieren. Durch Ausflüge, Schnuppertage und Coachings wird dafür gesorgt, dass man sich auch abteilungsübergreifend sehr gut kennen lernt. Das fängt bei den Azubiausflügen an. Neueinsteiger im kaufmännischen Bereich können auch mal einen Tag in der Montage miterleben. Gegenseitiges Verständnis hat hohen Stellenwert. Vor Corona fanden quartalsweise Mitarbeiterversammlungen statt mit Informationen zur Geschäfts- und Auftragslage, sowie neuen Produktentwicklungen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten. Frauen sind in der Unterzahl, was im Metallbau aber nicht überrascht.
Interessante Aufgaben
Man hat auf jeden Fall Einfluss auf das Aufgabengebiet, insbesondere wenn man bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
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Dankbar und stolz ein Thermo-Oel-People zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Wertschätzung und Dankbarkeit. Auch für Kleinigkeiten.
Image
Man ist stolz ein Thermo-Oel-People zu sein!
Work-Life-Balance
Urlaub ist gut planbar und auf private Belastungen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer gefördert. Viele Führungskräfte sind im Unternehmen an und mit Ihren Aufgaben gewachsen.
Große Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man trifft sich auch gerne mal privat. Einige abteilungsübergreifende private Veranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, Aufgaben werden entsprechend angepasst. Ehemalige Kollegen die inzwischen in Rente sind, werden noch zu diversen Firmenveranstaltungen eingeladen (z.B. Weihnachtsfeier). Viele dieser Kollegen kommen auch immer wieder gerne.
Vorgesetztenverhalten
Fair und wertschätzend!
Man bekommt auch für Selbstverständlichkeiten ein Danke!
Arbeitsbedingungen
Gutes Licht, gute techn. Ausstattung. Sehr schöner Pausenraum für die Mitarbeiter.
Private "Deko" wird nicht so gern gesehen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Veranstaltungen statt um alle Mitarbeiter zu informieren. Zukunftspläne werden offen kommuniziert. In der Hektik des Alltags, kann schon mal was vergessen werden. Auf Anfrage bekommt man aber immer eine Antwort.
Gleichberechtigung
Es wird in allen Bereichen Weiterbildung angeboten. Viele Führungskräfte sind schon lange im Unternehmen und mit und an ihren Aufgaben gewachsen. Frauen sowie Männer.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen einbringen. Man hat viel Freiraum. Das Ergebnis ist das Ziel...
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Nicht alles was gold ist, glänzt auch....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Firmenangehörige dürfen alles, der Nachwuchs ist blöd und wird belächelt
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung im vorraus - soweit ok, aber keine Gleitzeit, Überstunden dürfen in manchen Abteilungen nur nach Feierabend gemacht werden.. Ü-Std. Konto kann nur Wochentags gefüllt werden, gibt erst ab 100std geldliche abgeltung, keine Prozente.. Arzttermine in der Arbeitszeit werden nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Aufstiegschancen in der Produktion, ideen werden von Vorgesetzten erst schlecht geredet, dann als ihre Verkauft.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen wird gegeneinander aufgehetzt, für blöd erklärt und nicht als kollege angesehen sondern eher für blöd erklärt.. leider! Sind nur gewisse menschen in verschiedenen Abteilungen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebliche Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion sind beide Werkstattleiter spitze, werden aber vom nächst drüberstehenden leider sehr gedrängt..
Arbeitsbedingungen
Dreckige Luft, Feinstaubgeräte falsch aufgehangen.. im Sommer unerträglich Warm.
Kommunikation
Wenn man sich mal Gehör verschafft hat, gehen viele Sachen auch viel einfacher.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt, Punkteprämie die aber nach der nase des Mitarbeiters bewertet wird, nicht nach Leistung
Gleichberechtigung
Ältere Werksangehörige dürfen alles, Nachwuchs nichts oder wenig.. sprich von werkzeugbeschaffung bis früher Feierabend machen stimmt da garnichts.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich je nach Abteilung, sonst eintönig, monotone Arbeit
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuationsrate
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung, und Behandlung
Karriere/Weiterbildung
Nicht in der Produktion!
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich
Arbeitsbedingungen
Abwärtsspirale
Interessante Aufgaben
Eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Inhabergeführtes Familienunternehmen mit sehr freundlichem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens und die Ausrichtung als zukunftsorientierter Produktionsstandort. Das ganze ohne den sozialen Aspekt aus den Augen zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Das Kollektive Wissen und Knowhow im Unternehmen noch mehr nutzbar machen. Hier wäre vielleicht mal die Frage nach neuen Ideen und Verbesserungen an Alle eine Möglichkeit noch weiter voran zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist trotz der schwierigen Zeiten sehr gut. Aufgaben werden in guter Zusammenarbeit angepackt und bewältigt.
Image
Das Image der Firma ist in meinen Augen ein sehr gutes. Es gibt leider einige die nur die Firma Heuft kennen und manches als selbstverständlich ansehen, was es aber nicht ist. Diese Mitarbeiter reden manchmal leider negativ über das Unternehmen ohne wirklich einen Vergleich mit anderen Unternehmen zu haben.
Work-Life-Balance
Über feste Arbeitszeiten lässt sich streiten, Fakt ist, das wenn Jemand kurzfristig Frei oder mal früher nach Hause muss, wird immer eine Lösung gefunden. Hier helfen, wie oben schon gesagt die Kollegen gerne aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden gibt es für jeden. Es muss hierbei aber jedem klar sein das dazu auch etwas eigene Initiative gehört. Es wird keiner die Leiter hoch geschupst sondern man muss sie schon selber hinauf gehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld kann man sagen was man will, jeder möchte mehr haben. Lohn und Gehälter sind der Region und den Aufgaben angemessen. Heraus zu heben ist, das es für die Produktion eine Leistungsprämie gibt, die im Quartal ausgezahlt wird. Dazu kommen vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job Fahrrades. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt, was in der heutigen wirtschaftlichen Lage in Deutschland nicht mehr überall selbstverständlich ist!
Pünktlichkeit wird groß geschrieben, die Auszahlung ist IMMER vor dem ersten des Monats auf dem Konto!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Mitte des Jahres hat sich hier einiges getan, die Mülltrennung ist zwar aufwendiger als früher und nicht jeder ist damit einverstanden, aber es wird gemacht. Hier spielen auch höhere Kosten für das Unternehmen nicht die erste Geige sondern das Bewusstsein für die zukünftigen Generationen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr loyal untereinander. Wenn in einer Abteilung Unterstützung gebraucht wird, muss nicht lange auf Hilfe gewartet werden. Aus der Sicht einer Führungskraft ins hier lobend zu erwähnen das dafür keine Anweisung von Oben nötig ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen das Wissen und die Erfahrung unserer älteren Kollegen. Sie sind eine Stütze der Produktion auf die wir nicht verzichten wollen!!
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die gesamten hierarchischen sehr familiäre, es gibt immer offenen Türen um über Sorgen, Nöte und Ideen Im Firmenumfeld oder auch aus dem Familienkreis zu reden. Gemeinsam werden dann Lösungen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Für mich gibt es hier keinerlei negativ Punkte! Es gibt gestellte Arbeitskleidung, Umkleide, Duschen, großzügige Aufenthaltsräume, mehrere Freizeitveranstaltungen im Jahr.
Die Arbeitsbedingungen an den Einzelnen Arbeitsplätzen in der Produktion sind natürlich an die dort zu verrichteten Arbeiten angepasst. Wenn hier Arbeitserleichternde Maßnahmen zu treffen sind, werden diese unbürokratisch und schnell umgesetzt.
Lobenswehrt ist hier der Umgang mit Luftreinigungsanlagen, Feinstaubvermeidung und Hebehilfen zur Bewegung der Bauteile zu erwähnen.
Kommunikation
Auf Grund der Betriebsgröße dauert manches etwas länger als in einem 10 Mann Betrieb, im Ganzen betrachtet läuft es aber sehr gut.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Arbeitsbereiche in der Produktion, die einerseits von Generallisten und andererseits von Speziallisten bearbeitet werden. Um hier alles bearbeiten zu dürfen, sind die Bereiche einfach zu unterschiedlich. Es gibt jedoch für jeden die Möglichkeit sich durch Lehrgänge Inner- und Außerbetrieblich weiter zu bilden und sich damit für neue Arbeitsfelder zu qualifizieren.
Interessante Aufgaben
Die Firma entwickelt sich gerade weiter. Die Schritte in den Industriebereich bringen viele neue Herausforderungen mit sich, daher wird es nie langweilig.
Die Standards werden kontinuierlich weiter entwickelt und verlieren daher auch nicht ihre Reize.
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Soziales, familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets ein lockeres, aber respektvolles miteinander. Die hieraus resultierende Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm.
Image
Die Firma genießt über ihren Standort hinaus ein sehr gutes Image. Dies ist sicherlich auch dem sozialen Arrangement bei Vereinen, Feuerwehr und der Mitgestaltungen von öffentlichen Plätzen zu verdanken.
Work-Life-Balance
Es gelten generell geregelte Arbeitszeiten. Diese können nach Bedarf aber auch gelegentlich angepasst werden. Ebenso ist es jederzeit möglich kurzfristig Urlaub einzureichen oder im Einzelfall auch mal früher Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht jederzeit die Möglichkeit überbetrieblicher Lehrgänge.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird IMMER pünktlich überwiesen. Die Bezahlung ist der Branche entsprechend gut. Ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit wird eine Betriebsrente gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf neueste Technologie im Fuhrpark und der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist stets verlass, man kann jederzeit mit der Unterstützung anderer Abteilungen rechnen. Hier gilt ganz das Prinzip „gemeinsam sind wir stark“.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Mitarbeitern stufe ich als sehr respektvoll ein. Diese stammen ja meist noch aus der Zeit, wo das Unternehmen noch bei weitem nicht die Mitarbeiterzahl von heute hatte. Viele ehemalige Mitarbeiter zeigen ihre Verbundenheit zum Unternehmen immer noch auf Familienfesten, Weihnachtsfeiern, etc.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die belange der Mitarbeiter. Hier wird meistens auf dem „kurzen Dienstweg“ eine Lösung der Probleme erzielt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sowie das Arbeitsmaterial (z.B. Laptop, Tablett, etc.) sind auf dem neuesten Stand. Viele der Büros wurden erst im Jahr 2019 errichtet.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterversammlungen statt, in denen die Geschäftsleitung über die aktuelle Situation, allgemeines in Bezug auf das Unternehmen, sowie anstehende Aufträge informiert.
Gleichberechtigung
Die Chancengleichheit im Unternehmen ist zu 100% gegeben. Es gibt sowohl männliche wie auch weibliche Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Herausforderungen im Unternehmen gestallten sich abwechslungsreich und interessant. Da wir unsere Produkte auch ständig weiterentwickeln bzw. neue Produkte auf den Markt bringen, entwickelt sich der Mitarbeiter automatisch weiter und wächst mit seinen Aufgaben.
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Familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Maßnahmen wurden getroffen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vollkommen zufrieden. Alle Maßnahmen wurden getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite schon seit einigen Jahren mit Heuft und das mit großer Zufriedenheit.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur, das Engagement, der Wille zum Wachsen.
Ich kann mich auf die Unterstützung eines Teams erfahrener und engagierter Mitarbeiter verlassen, von denen viele schon seit Jahren dort arbeiten -was auch viel über die Atmosphäre sagt.
Verschiedene Veranstaltungen (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.) werden angeboten. Darüber hinaus wird viel in die Zukunft und das Wohlbefinden des Mitarbeiters investiert.
2018 wurde ein neues Bürogebäude gebaut, eine neue Produktionshalle und ein neues Lager folgten ebenfalls. 2020 kam ein neuer Aufenthaltsraum für alle Mitarbeiter hinzu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz ehrlich-überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine stetige Weiterentwicklung ist wichtig für jedes Unternehmen. Manche Abteilungen sind hierfür offener als andere. Jedoch muss ebenfalls gesagt werden, dass daran, mit Hilfe von Transparenz und zusätzlichen Informationsveranstaltungen, gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist geprägt durch eine offene Kultur und flache Hierarchien. Die Geschäftsführung und das Management sind sehr in das Tagesgeschäft involviert und offen für Ideen und / oder Kommentare.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
(dringende) persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wird im Unternehmen geboten
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung, pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird als sehr wichtig angesehen
Kollegenzusammenhalt
stark und unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
richtig und respektvoll
Arbeitsbedingungen
sehr gut, vor allem mit den neuen Büros
Kommunikation
ist in Ordnung, kann aber manchmal schneller und breiter geteilt werden
Gleichberechtigung
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
sind jeden Tag gegeben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht um die Mitarbeiter, innovativ, modern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in dem Unternehmen tolle Aufgaben, die mit netten Kolleginnen und Kollegen bewältigt werden. Bei einer Tasse Kaffee zwischendurch und auch sonst ist immer mal ein Gespräch möglich. Es gibt viel Anerkennung. Im Sommer Eis, zu Ostern Osterhasen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsbaum für jeden,...…..
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
Die Abteilungen sind etwas unterschiedlich aufgebaut. Die Produktion hat feste Arbeitszeiten - was sicherlich auch mit Vorgaben und Strukturen zu tun hat - ansonsten gibt es viele Möglichkeiten und Angebote. Bei privaten Ereignissen nimmt die Geschäftsleitung Anteil. Viele Aktionen für die Mitarbeiter. Respekt wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte gibt es viele Optionen
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich in den letzten Jahren mit eigenen Entwicklungen zum Umweltschutz und Energieeinsparungen beschäftigt und hat eine eigene Abteilung für diese Themen. Strom wird selbst produziert - auf Mülltrennung wird geachtet.
Firmenbeteiligung - Altersvorsorge - Hilfe bei persönlichen Notsituationen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang in alle Richtungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat sich stark entwickelt - es wird meiner Meinung nach Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt.
Die Arbeitsplätze und Ausstattungen sind top. Arbeitszeiten sehr angenehm. Englischkurse werden angeboten - Weiterbildungen möglich
Kommunikation
Alle Fragen wurden bisher beantwortet - Betriebsversammlungen finden regelmäßig statt - der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr - es gibt viele Strukturen, um alle einzubinden
Interessante Aufgaben
Durch das breite Spektrum der Angebotspalette, die individuellen Produkte und unterschiedlichen Abteilungen ergeben sich vielfältige Möglichkeiten und immer wieder auch neue Aufgaben.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Heuft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Heuft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.