2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Azubis könnten mehr wertgeschätzt werden
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle 3 Monate wechsel von der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Azubis
meiner Meinung nach wird das zu wenig wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsmaterial könnte von der Firma übernommen werden, wie z. B.. Schulbücher
Lieber weniger Azubis und diesen mehr Chancen geben
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Variation
Alle 3 Monate in einer anderen Abteilung, wiederholt sich jedoch mit der Zeit oft.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Karl Hornung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Hornung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Hornung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.