Ihr Unternehmen?

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Karl 
& 
Liesl 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die Lage und Umgebung. Relativ nah an der u-Bahn gelegen und es fährt ein Bus. Außerdem gibt es einpaar Spielplätze und einen Park in der Nähe. Internet durfte genutzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation durch Vorgesetztenverhalten, man kann keine eigenständigen Entscheidungen treffen - das Meiste entscheidet der Chef. Es wird viel gefordert, aber es gibt keine Benefits, wie flexible Arbeitszeit oder Essenszulage.

Verbesserungsvorschläge

Eine Leitung anstellen, die sich für die Belange ihrer Mitarbeitenden einsetzt und nicht nur ihre eigene Ziele verfolgt. Vorgesetzte mit fairen Werten, die nicht nur ihren Kopf aus der Schlinge ziehen. Flexibles Arbeitszeitmodell, Schulung der Vorgesetzten hinsichtlich Kritikfähigkeit, Übernahme eigener Projekte ermöglichen, Weiterbildung fördern

Arbeitsatmosphäre

anfangs gut, aber mit der Zeit wurde es immer angespannter, da die Führung nur freundliche ist, wenn man ihren Anweisungen folge leistet und ihre engmaschige Arbeitsweise auf Dauer bedrängend ist. Eigene Ideen braucht man nicht entwickeln, da das MEiste durch die damalige Leitung eh abgewimmelt wird. Wer nicht machte, was sie sagt, wurde ausgeschlossen

Work-Life-Balance

Naja Flexibilität ist ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

standart

Umgang mit älteren Kollegen

es 2 Leute die etwas älter waren und die wurden sogar eher bevorzugt behandelt, was vermutlich nicht am Alter, mehr an der Betriebszugehörigkeit lag

Vorgesetztenverhalten

Schlimm - rechthaberisch, man traut sich gar nichts mehr anzusprechen. Wenn man sich deshalb Hilfe suchte, wurde man geächtet, was einen natürlich komplett ausgrenzt. Es sollte schon möglich sein, mit Führungskräften Themen anszusprechen und Kritik auszuüben. Umgekehrt wird das schließlich auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, eigene ideen konnte man wenig umsetzen oder Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mara HirschmüllerPersonalvorständin Krippe

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Aspekte Ihrer damaligen Zeit bei uns nicht positiv erlebt haben. Seit 2016 hat sich in unserem Unternehmen vieles weiterentwickelt – insbesondere im Bereich Führungskultur, Flexibilität und Mitarbeiterbeteiligung. Wir nehmen Ihr Feedback dennoch ernst und sehen es als Ansporn, uns weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.