4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin gerne bei Karl & Liesl im Kindergarten tätig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander im Verein ist echt super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
würde mich freuen, wenn ihr noch was an sportlicher Unterstützung anbieten würdet
Arbeitsatmosphäre
wir sind echt ein tolles Team und ich komme immer gerne zur Arbeit
Image
der Verein ist super bekannt und beliebt im Viertel
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten und auf Wünsche wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden uns immer ermöglichen
Gehalt/Benefits
nach dem üblichen Tarif können ja nicht mehr machen als andere Einrichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht so wirklich beurteilen
Kollegenzusammenhalt
einfach super., machen auch oft privat was zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich super behandelt
Vorgesetztenverhalten
wir sind alle auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
alles bestens
Kommunikation
Innerhalb unseres Teams gut, manchmal könnten noch mehr Infos vom gesamten Verein kommen
Gleichberechtigung
habe nichts gegenteiliges erlebt
Interessante Aufgaben
macht super viel Spass mit den Kindern, die sind echt toll
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Arbeitgeber mit viel Luft nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allem voran die Leitung die für mich nicht professionell arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung des Kindergartens empfand ich immer als Sprunghaft und nicht Vertrauenswürdig. Entscheidungen wurden,
wie ich finde, oft aus einem Bauchgefühl heraus entschieden und wenig auf Basis von sachlichem Inhalt.
Vorgesetztenverhalten
Meines Empfindens nach eine schwierige Leitung, schon sehr lang auf ihrer Position und für mich fehl am Platz.
Kommunikation
Empfand ich als sehr schlecht, man muss zum inneren Circle gehören um mitsprechen zu dürfen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung und freien Gestaltung des Alltages mit den Kindern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man ist nicht nur eine Nummer - es wird sich für die Person interessiert
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Wir unterstützen uns immer bei allen Situationen gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
unsere Personal-Vorständin ist Super. Sie Interessiert sich für Dich und Deine Themen und Belange
Kommunikation
Elterninitiative mit großer Elternschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Lage und Umgebung. Relativ nah an der u-Bahn gelegen und es fährt ein Bus. Außerdem gibt es einpaar Spielplätze und einen Park in der Nähe. Internet durfte genutzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation durch Vorgesetztenverhalten, man kann keine eigenständigen Entscheidungen treffen - das Meiste entscheidet der Chef. Es wird viel gefordert, aber es gibt keine Benefits, wie flexible Arbeitszeit oder Essenszulage.
Verbesserungsvorschläge
Eine Leitung anstellen, die sich für die Belange ihrer Mitarbeitenden einsetzt und nicht nur ihre eigene Ziele verfolgt. Vorgesetzte mit fairen Werten, die nicht nur ihren Kopf aus der Schlinge ziehen. Flexibles Arbeitszeitmodell, Schulung der Vorgesetzten hinsichtlich Kritikfähigkeit, Übernahme eigener Projekte ermöglichen, Weiterbildung fördern
Arbeitsatmosphäre
anfangs gut, aber mit der Zeit wurde es immer angespannter, da die Führung nur freundliche ist, wenn man ihren Anweisungen folge leistet und ihre engmaschige Arbeitsweise auf Dauer bedrängend ist. Eigene Ideen braucht man nicht entwickeln, da das MEiste durch die damalige Leitung eh abgewimmelt wird. Wer nicht machte, was sie sagt, wurde ausgeschlossen
Work-Life-Balance
Naja Flexibilität ist ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
standart
Umgang mit älteren Kollegen
es 2 Leute die etwas älter waren und die wurden sogar eher bevorzugt behandelt, was vermutlich nicht am Alter, mehr an der Betriebszugehörigkeit lag
Vorgesetztenverhalten
Schlimm - rechthaberisch, man traut sich gar nichts mehr anzusprechen. Wenn man sich deshalb Hilfe suchte, wurde man geächtet, was einen natürlich komplett ausgrenzt. Es sollte schon möglich sein, mit Führungskräften Themen anszusprechen und Kritik auszuüben. Umgekehrt wird das schließlich auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, eigene ideen konnte man wenig umsetzen oder Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl & Liesl durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Karl & Liesl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl & Liesl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.