Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Karl & Liesl?

Karl & Liesl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Karl & Liesl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl & Liesl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Karl & Liesl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl & Liesl wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl & Liesl als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Kantine
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das Miteinander im Verein ist echt super

April 2026Bewertung lesen

nur die Lage und Umgebung. Relativ nah an der u-Bahn gelegen und es fährt ein Bus. Außerdem gibt es einpaar Spielplätze und einen Park in der Nähe. Internet durfte genutzt werden

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Allem voran die Leitung die für mich nicht professionell arbeitet.

Februar 2026Bewertung lesen

Hohe Fluktuation durch Vorgesetztenverhalten, man kann keine eigenständigen Entscheidungen treffen - das Meiste entscheidet der Chef. Es wird viel gefordert, aber es gibt keine Benefits, wie flexible Arbeitszeit oder Essenszulage.

Oktober 2024Bewertung lesen

bisher nichts

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

würde mich freuen, wenn ihr noch was an sportlicher Unterstützung anbieten würdet

April 2026Bewertung lesen

Eine Leitung anstellen, die sich für die Belange ihrer Mitarbeitenden einsetzt und nicht nur ihre eigene Ziele verfolgt. Vorgesetzte mit fairen Werten, die nicht nur ihren Kopf aus der Schlinge ziehen. Flexibles Arbeitszeitmodell, Schulung der Vorgesetzten hinsichtlich Kritikfähigkeit, Übernahme eigener Projekte ermöglichen, Weiterbildung fördern

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Karl & Liesl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich super behandelt

April 2026Bewertung lesen

es 2 Leute die etwas älter waren und die wurden sogar eher bevorzugt behandelt, was vermutlich nicht am Alter, mehr an der Betriebszugehörigkeit lag

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl & Liesl ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Empfand ich als sehr schlecht, man muss zum inneren Circle gehören um mitsprechen zu dürfen.

Februar 2026Bewertung lesen

Elterninitiative mit großer Elternschaft

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden uns immer ermöglichen

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Karl & Liesl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Karl & Liesl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl & Liesl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl & Liesl als eher modern.