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Karl 
Menzel 
Maschinenfabrik 
GmbH 
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Unternehmenskultur

Bielefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Menzel Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Menzel Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Menzel Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Als Praktikant pflegte Ich mit den Kollegen einen lockeren Umgang zudem waren alle waren hilfsbereit und Ich konnte Aufgaben nach meiner eigenen Geschwindigkeit bearbeiten.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Gute Erreichbarkeit und schnelle Rückmeldungen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Nett und Freundlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Als Praktikant lernt man vielfältige Aufgabenbereiche kennenlernen und es wird selten langweilig

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe zu meinen Kollegen in der Konstruktion, Fertigung und Montage ein kollegiales, vertrauensvolles Verhältnis gehabt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war nicht an regelmäßigen Meetings zu Ergebnissen, Erfolgen und Gewinnen beteiligt.
Zum Jahresende gab es eine Zusammenfassung des Geschäftsjahres.
Das Feedback der Kunden bei Inbetriebnahme und Produktion der von uns gelieferten Maschine ist als Erfolg und Ansporn für die beteiligten Kollegen zu sehen.

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