Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Karl 
Nehlsen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Schein trügt...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt als Lader mit den Fahrern sehr gut aus, das Arbeitsklima stimmt ganz gut. Der Job als Lader hält einen fit, so macht das Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut ist, wenn etwas geklärt wird und als erledigt gilt, kann das schnell zum Bumerang werden.
Auch wenn man nicht kann, weil es einem mal nicht gut geht, wird nur wenig Rücksicht genommen.
Resultat daraus war die Kündigung durch den Arbeitgeber.
Ich wäre gern in der Firma geblieben, aber andere haben anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitern öfters mal Gehör schenken und auf die Belange eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Unter Fahrern und Ladern sehr gut, der Rest ist eher schlecht.

Image

Gibt's das...?

Work-Life-Balance

Könnte besser sein...

Karriere/Weiterbildung

....

Gehalt/Benefits

Für das was ein Lader tut, ist die Bezahlung dünn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Nicht unter allen...

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit gut...

Vorgesetztenverhalten

Erst schön reden, dann wird man gekündigt..., obwohl man von den Fahrern als sehr guter Lader gewertet wird.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

Langwierig...

Gleichberechtigung

Gibt es nur wenig...

Interessante Aufgaben

Da man nicht angelernt wird, sind diverse Aufgaben nicht interessant, sondern eine Qual.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nehlsen-Gruppe, HR-Team
Nehlsen-GruppeHR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausgefallen ist. Wir können nachvollziehen, dass Sie frustriert sind. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.