Absolute Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war in Langwedel beschäftigt und da machen einge Fahrer was sie wollen und nicht was der vorgesetzte will.
Anweisungen werden nicht befolgt wie z.b die Anweisung nicht überladen zu fahren . Das schlimmste finde ich aber das einige Fahrer vom Hausmüll um 5 Uhr anfangen im Wohngebiet zu entleeren obwohl es ein Verbot gibt.
Oder bis um 12uhr arbeiten aber volle 8 Std bezahlt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Hab noch nie so was schlechtes erlebt.
Image
Mittlerweile wird nur noch abgewunken wenn man erzählt wo jemand arbeitet. Die Mitbewerber in Bremen und umzu sind schon lange an nehlsen vorbei gezogen was Gehalt und Mitarbeiter Führung betrifft.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Standard Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Entsorgungsunternehmen teilweise lächerlich.
Fängt bei der Umkleide an Schwarz/Weiß im einem Gang und dann noch etliche Kollegen die mit Arbeitskleidung nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt einige Schulungen aber im Endeffekt nur auf dem Papier für eine persönlich keine vorteile
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selber auch wenn ein Fahrzeug ausfällt und die Anweisung kommt zu unterstützen wird diese lachend ignoriert mit dem Wissen es gibtja keine Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut kein Durchsetzungsvermögen Anweisungen werden nicht befolgt.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer
Kommunikation
Aber nur mit einer handvoll ist eine normale Kommunikation möglich
Gehalt/Benefits
Als Big Player wie man sich selber gern bezeichnet ist das Gehalt aber unterste Kreisliga. Aber Hauptsache die obersten stecken sich die Taschen voll.
Gleichberechtigung
Ist immer noch ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, da sie uns helfen, uns weiter zu verbessern.
Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Anweisungen klar und nachvollziehbar sind und dass diese auch eingehalten werden. Ihre Schilderungen zum Verhalten einzelner Kollegen und der Missachtung von Vorschriften sind alarmierend, und wir werden uns intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen.
Wir verstehen auch Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie ein starkes Miteinander unter den Kollegen sind Grundpfeiler, die wir weiter stärken möchten.
Bezüglich der Gehalts- und Sozialleistungen möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, faire und transparente Bedingungen zu bieten. Wir nehmen Ihre Kritik diesbezüglich sehr ernst und werden sie in zukünftige Überlegungen einfließen lassen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und werden Ihre Hinweise nutzen, um sowohl in den internen Abläufen als auch in der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt weiter voranzukommen.
Ihr Nehlsen Team