Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei KOB eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Unternehmensbeteiligung auch für Azubis, wenn man gute Leistungen erbringt, wird man hierfür auch belohnt.
Wenn Mitarbeiter Kritik äußern, dann sollte man diese ernst nehmen und ihnen mehr Gehör verschaffen.
Mehr Offenheit für Neues, Kritik von Arbeitnehmern ernst nehmen.
Nicht alle Azubis werden übernommen, auch wenn sie gerne geblieben wären.
Vertrauensarbeitszeit, man kann sich seine Arbeitszeit mit Rücksprache der Abteilung selbst einteilen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen hoch
3 Vollzeit-Ausbilder für gewerblich-technische Azubis, die sich Zeit nehmen und immer ein offenes Ohr haben. Die Ausbilderin für kaufmännische Azubis ist gleichzeitig die Ausbildungsleitung. In jeder Abteilung stehen Ausbildungsbeauftragte zur Verfügung.
Man darf eigenständig an Projekten und Aufgaben mitarbeiten
Geplanter Abteilungsdurchlauf für alle Azubis gewährt eine regelmäßige Abwechslung und stellt sicher, dass man beim Einstieg ins Berufsleben rausfinden kann, was einem gut liegt.
Die besonderen Einführungsverantstaltungen zu Beginn der Ausbildung, die abchwechslungsreichen Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen sowie die sehr gute Betreeung während der gesamten Ausbildung.
Die sehr netten und hilfsbereiten Mitarbeiter tragen enorm zum Betriebsklima bei.
Da die Hierarchie eher flach gehalten ist gibt es nicht allzu viele Aufstiegschancen.
Durch die variable Arbeitszeit lassen sich sowohl private Termine, als auch Hobbies usw. neben der Arbeit prima unter einen Hut bringen.
laut Tarifvertrag
Die Betreuung durch die Ausbilder während der Ausbildung ist super.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.