40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag plus Sonderleistungen
Pünktliches Gehalt, Arbeitskollegen, Kantine.
Wertschätzung ist leider nicht mehr das wie es mal war,
Mehr auf die Arbeitnehmer hören und vllt. auch manche Ideen umsetzen!
Fängt bei Probleme an der Maschine an, in dem man mitteilt aber letztendlich nix umgesetzt wird!!!
Wird viel versprochen, aber teils nicht eingehalten, manche Arbeitskollegen haben Narrenfreiheit, während bei andere jedes kleine Detail an negativen gesucht wird.
Durch gewisse Planer wird dies auf Dauer nicht gut gehn
Viele Samstage von dem man nix hat
Jeder hat so seine Lieblingskollegen
Schaut bei Kollegen in dem Spinnt obwohl das unter dem Persönlichkeitsrecht fällt, fragt Mitarbeiter über das Team aus und bringt so mit Unruhe rein, wird schon sein Grund haben wieso man der schlecht bewerteste Chef ist!!!
Man muss mehr hinterfragen um an Informationen ran zu komme
Manche werden bevorzugt, während bei andere genauer geschaut wird
Produktion halt
Die Kantine ist echt gut
Regelmäßige Samstagsschichten, bei Stellenausschreibungen wird aber groß mit 5 Tage Woche bzw 37h/Woche geworben
Mal mit den Verkehrsunternehmen Kontakt aufnehmen um die Anbindung mit den Öffis zu verbessern
Verdienst . Zuverlässige Lohnzahlung.
Arbeitsbedingungen in der Produktion. Kein Wochenende, Personal pfeift teilweise aus dem letzten Loch.
Es wäre schon mal ein großes Plus, wenn bestehendes an Regeln eingehalten wird, und nicht immer alles angefangen aber nicht zu Ende gebracht wird.
Wenn man gelernt hat abzuschalten und einfach seine Arbeit zu erledigen fühlt man sich ganz gut
War schon mal besser
Im Büro top in der Produktion Schrott. Samstagsarbeit findet eigentlich ständig statt, und sogar vor Feiertagen macht man nicht halt.
Wer still dient kann es auch in der Produktion zur kleinen Führungskraft bringen. Da kommt es oft nicht so auf Fachwissen an. Traurig aber wahr.
Verdienst in der Produktion nicht schlecht. Textil wird, im Gegensatz zur Automobilindustrie, nie übermäßig gut bezahlt.
Gibt Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt und den ein oder anderen Gutschein.
Von Abteilung zu Abteilung verschieden, aber wenn es darauf an kommt ist sich jeder selbst der nächste
Die "Alten" halten den Laden am laufen
Gibt solche und solche. Führen können aber die wenigsten.
Ein Klimatisiertee Arbeitsumfeld kennt man nur im Büro. An den Maschinen gerne mal 30 Grad und mehr.
Das lernen sie nicht mehr. Trotz Teamleiter erfährt man nicht viel. Alles was mal groß eingeführt wurde ist mittlerweile vergessen.
Modulleiter und Geschäftsführer alles Männer.
An den Maschinen ist es oft eintönig.
Als Weltmarktführer/"Hidden Champion" sehr gut angesehen; technische/gewerbliche Mitarbeitende scheinen weniger begeistert zu sein.
Im Angestelltenbereich besteht die Möglichkeit, zwei Tage in der Woche aus dem Home Office zu arbeiten. Mit 37h/Woche ist ein kurzer Freitag ebenfalls möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt ist definitiv ausbaufähig, aber mehr als akzeptabel. Tarifzahlung zzgl. Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, etc.)
Für die Umwelt und diverse Einsparungen wird rundum gesorgt und daran gearbeitet.
Größtenteils auf Augenhöhe und fair. Es wird viel für die persönliche sowie berufliche Entwicklung & Perspektive getan.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Unternehmensbeteiligung auch für Azubis, wenn man gute Leistungen erbringt, wird man hierfür auch belohnt.
Wenn Mitarbeiter Kritik äußern, dann sollte man diese ernst nehmen und ihnen mehr Gehör verschaffen.
Mehr Offenheit für Neues, Kritik von Arbeitnehmern ernst nehmen.
Nicht alle Azubis werden übernommen, auch wenn sie gerne geblieben wären.
Vertrauensarbeitszeit, man kann sich seine Arbeitszeit mit Rücksprache der Abteilung selbst einteilen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen hoch
3 Vollzeit-Ausbilder für gewerblich-technische Azubis, die sich Zeit nehmen und immer ein offenes Ohr haben. Die Ausbilderin für kaufmännische Azubis ist gleichzeitig die Ausbildungsleitung. In jeder Abteilung stehen Ausbildungsbeauftragte zur Verfügung.
Man darf eigenständig an Projekten und Aufgaben mitarbeiten
Geplanter Abteilungsdurchlauf für alle Azubis gewährt eine regelmäßige Abwechslung und stellt sicher, dass man beim Einstieg ins Berufsleben rausfinden kann, was einem gut liegt.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, auch nicht bei KOB, gemeckert wird immer und überall, dennoch sollte man sich vor Augen halten, wir haben geregelte Arbeitszeiten, wir stehen im trockenen, das Geld ist IMMER pünktlich da. Das ist auch alles nicht selbstverständlich. Eine Firma die besser ist muss man heutzutage auch erstmal finden
Zur Zeit in der 40 Stunden Woche etwas schwierig, da aber genügend Mitarbeiter in der Abteilung sind, kann man sich absprechen, damit jede/r die Möglichkeit hat am Samstag zuhause zu sein
Man wird aktiv bei einer Weiterbildung unterstützt
Für die Arbeit die wir bewältigen müssen ist das Gehalt in Ordnung, vor allem ist es immer pünktlich da
Wir bilden ein gemeinsames Team aus 3 Schichten und das funktioniert ganz gut
Bei uns arbeiten genug ältere Menschen, die auch dementsprechende Unterstützung von jüngeren Kollegen bekommen
Unser Chef hat immer ein offenes Ohr für Anliegen ( Probleme) egal ob Privat oder Beruflich, vor allem ist er menschlich geblieben in seiner Position. Man bekommt Lob und Dankbarkeit
Manchmal etwas warm aber es wird dafür gesorgt, dass eine angenehme Temperatur herrscht
Es wird immer klar und zeitnah kommuniziert und das jederzeit auf Augenhöhe
Es wird respektvoll miteinander umgegangen, ganz gleich wie alt/jung man ist oder wo man herkommt
Es gibt mehrere Anlagen die zu erlernen sind, jede Anlage tickt anders, von daher macht es das ganze Interessant
Fangen wir beim Gehalt an es ist immer 1 Tag vor Monatsende da, die Lohnabrechnung bekommt man online 5 Tage vorher um zu schauen ob alles stimmt, Weihnachtsgeld wird gezahlt so wie Urlaubsgeld,Vermögenswirksame Leistung bekommt man so wie benefits Vergünstigungen für Mitarbeiter,Gewinnbeteiligung, jetzt auch seit dieses Jahr E Bike Leasing und ab nächstes Jahr Zuschuss für Kinderbetreuung.
Familienfest war ganz toll.
Das man Samstage die man geleistet hat erst auf ein Zeitkonto bekommt statt sie direkt auszubezahlen.
Kommunikation sollte sich verbessern in verschiedene Abteilungen.
Da man gerade Saniert wäre mein Vorschlag das man eventuell für e Fahrzeuge aller Art Säulen zu verfügen stellt. Da man ja auch E- Bikeleasing anbietet.
Ich persönlich kann nix negatives darüber berichten
Es gibt viele ältere Kollegen die nur diese Firma kennen und nicht Wissen wie es in andere Firmen sein kann, ich persönlich habe meine Erfahrung seit letztes Jahr gemacht und kann bestätigen das es defenetiv schlimmere Firmen gibt als KOB daher kann ich nicht nur negatives berichten.
In Moment schwierig, aber wenn man dringend Urlaub braucht bekommt man ihn zu 90% auch und auch wenn man Familie hat wird auch da Rücksicht genommen.
Gehalt ist OK vorallem pünktlich, man kann sich Hocharbeiten so das man Qualifikationpunkte erhält und somit mehr Geld bekommt.
Man arbeitet dran
In der Abteilung wo ich bin kann ich nur gutes berichten, bin in ein super Team und auch mein Teamleiter ist ein feiner Kerl.
Es wurde letztes Jahr und dieses Jahr auch ältere Leute eingestellt, auch als Leasing hat man die Chance übernommen zu werden man muss sich auch beweisen ganz klar.
Kann mich nicht beschweren mein Chef bleibt sachlich und wenn man ein Anliegen hat hört er auch zu.
Pausenräume sind mehr als genug vorhanden auch mit Küche, Wasserspender stehn einen zu Verfügung, Kaffeeautomaten so wie snacksautomat.
Kommunikation sollte sich tatsächlich etwas mehr verbessern so wie die Abläufe in verschiedenen Abteilungen bessere Planung
Frauen bekommen die gleiche Chance wie Männer defenetiv.
Jeder hat die Chance mehrere Anlagen zu lernen, daher werden auch die Aufgaben interessanter .
Ziemlich alles
Mitarbeitern werden immer wieder falsche Versprechen gegeben das die Wochenend Arbeit aufhören soll 5 Wochen später kriegt man die 40 Stunden Woche reingedrückt
Keine richtigen Wochenende mehr und keine Zeit für Familie,Freunde
Schade das man keine 0 Sterne vergeben kann
Zu wenig für die arbeit
Wie im Kindergarten
Zu warme Temperaturen
Immer das Selbe
Wenn ich Kündigung geben kann
Alles. Noch nie in so einem Laden gearbeitet.
Jeder Mensch ist Mensch. Und wenn Gefahr ist, dann ist Gefahr und Verletzung kann passieren
Schlecht
Freunde lachen aus weil ich in dem Laden arbeite
Nur Arbeit und mehr Arbeit
Gibt keine richtige Einweisung und keine Weiterbildung
Mindestlohn
Macht Abwasser in Fluss
Nicht gut
Werden mit Party tschüss gesagt
Rassistisch und bricht versprechen
Musst du aufpassen wo du läufst. Eine falsche Schritt und Hand ist ab. Wenn du sagst dann heißt nur, dann haben Pech
Heute sagt so, morgen anders
Hast du andere Hautfarbe bist du gleich schlecht
Immer gleiche Arbeit
So verdient kununu Geld.