8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der familiäre und respektvolle Umgang mit allen MA
Gute Bezahlung
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen in bestimmten Bereichen
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Bezahlung und natürlich die Offenheit für Fragen aus dem Arbeitsalltag.
Noch nichts. Ich bin noch nicht lange im Unternehmen.
Man sollte dem Arbeitnehmer besser die Chancen aufzeigen, um seine Position zu verbessern.
Tolles Sortiment
Hört mal mehr auf das Team statt auf die Teamleitung. Das Arbeitsklima ist zerstört. 1,5 Jahre Jahre haben dafür ausgereicht. Die Macht der Teamleitung in die Zentrale ist riesig - macht endlich die Augen auf.
Sie hat ihre Lieblinge, alle anderen werden rausgemobbt.
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Die tariflichen Verträge anzupassen und zwar gerecht !! Und drauf achten das die Ruhezeiten zwischen Arbeitsende und erneutem dienstbeginn eingehalten werden ! Es ist gesetzlich vorgeschrieben !!
Schlechte Atmosphäre in der Fleischabteilung
Nur am Überstunden machen . Kaum Zeit für Familie Freunde und Freizeit
Meines Erachtens zu wenig Stundenlohn für die Arbeit und den Stress den wir machen und haben !!
Jeder macht was er will NULL TeamPlay
Keine Rücksicht ob alt oder jung
Jeden Tag dasselbe
Man fühlt sich sehr wohl und wird bei allen Aufgaben unterstützt und kann mit einem gutem Gefühl zur Arbeit gehen.
WEZ die Marke hinter Karl Preuß GmbH und Co. hat einen sehr sehr gutes Images in der Region und wird von sehr vielen Menschen geschätzt.
Man muss sagen für den Lebensmitteleinzelhandel funktioniert es extrem gut, die eine Hand wäscht die andere hat hier noch Hand und Fuß! Man muss zwar ab und zu etwas flexibel sein, dann ist aber auch der Vorgesetzte etwas flexibler, wenn man selbst einen z.B. Freiwunsch hat.
Wenn man das nötige Engagement mitbringt kann man sehr gut gefördert und gefordert werden und wir auch zu Weiterbildungen geschickt die einem echt weiterhelfen.
Das Gehalt finde ich persönlich super, man verdient etwas mehr als so üblich, die Stunden werden zu dem korrekt angerechnet und nicht manipuliert, man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Auf die Umwelt, auf das Soziale und die Region wird sehr großer Wert gelegt, die Filialen laufen mit 100% Ökostrom. Für das Soziale und die Region werden gerne an Feten in der Nähe eigene Stände aufgebaut, wo man dem Kunden noch mehr Nähe bietet oder eine Aktion wo man Bäume pflanzen ließ oder die Feldwerker Wiesen.
Man ist einfach ein Team und Lebt es zusammen aus, man steht zusammen alles gemeinsam durch, komme was wolle.
Werden sehr geschätzt, weil diese die Stammkundschaft kennen und immer auch mal bereit sind dem jüngeren etwas zu der Ware zu erzählen oder wie man die Kundenbeziehung aufbaut. Im Gegenzug sind die jüngeren auch gerne bereit den älteren Kollegen bei technischen Problemen am MDE oder am POS zu helfen.
95% der Vorgesetzten sind 1A, es gibt immer Leute mit denn man nicht so gut kann, aber die anderen sind immer noch in Ordnung. Man kann sich mit denn noch unterhalten und fühlt sich nicht so, als ob man Herum geschuppst wird, man wird wahr genommen und eigene Ideen/Wünsche/Anmerkungen werden aufmerksam angehört, angenommen und sogar umgesetzt wenn man überzeugen konnte.
Für den Einzelhandel schon sehr gut. Man muss zwar mal schwerer heben, das bleibt nun mal nicht aus, aber dafür stehen entweder genügend Hilfs und Arbeitsmittel zur Verfügung oder die Kollegen sind gerne Hilfsbereit und helfen einem.
Die Kommunikation ist echt toll, man kann mit eigentlich jedem über fast alles reden, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und stehen bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Das die Hierarchie flach gehalten wird unterstreicht eigentlich schon das Wort Gleichberechtigung, jeder wir als Mensch so geschätzt wie er ist und von den anderen auch fair und respektvoll behandelt, egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, egal ob dick oder dünn.
Man könnte denken, dass es sehr monoton ist, ist es in gewisser Art und weiße auch: Man räumt Regale ein, man zieht vor, man kassiert Kunden ab, man bestellt Ware, ABER Kein Tag ist wie der andere, man erlebt sehr viel alleine schon durch die Kunden die einen Tagtäglich zum lachen, oder aber auch in rage bringen.
Familienunternehmen und das spürt man