6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Karl Rabofsky Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Karl
Rabofsky
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Berlin
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, am Markt geschätzte Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung mit strenger Autorität, aber mangelhafter sozialer Kompetenz ("Management nach Gutsherrenart"). Vertriebsbesprechungen haben den Charakter eines Tribunals. Kommunikation findet nur von oben nach unten statt.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine offene Kommunikation, ein Betriebsklima ohne Angst und ein der Arbeitsleistung entsprechendes Gehalt. Bei Austausch der Firmenleitung durch sozial kompetente Personen mit Vorbildfunktion hätte das Unternehmen auch weiterhin eine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor Abmahnungen und Kürzungen des ohnenhin schon weit unterdurchschnittlichen Gehalts. Anerkennung finden bestenfalls Mitarbeiter aus dem technischen Bereich, nicht aber Mitarbeiter aus dem Vertrieb oder dem kaufmännischen Bereich. Auffallend ist die sehr hohe Fluktuation im Vertrieb.
Image
Gute und überwiegend wettbewerbsfähige Produkte mit hoher Marktakzeptanz.
Work-Life-Balance
Urlaub, Krankheit und notwendige Arztbesuche werden nicht gerne gesehen. Überstunden werden nicht ausbezahlt und ein Abbau ist aufgrund des Arbeitsanfalls so gut wie nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten und keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und der geforderten Arbeitsleistung nicht angemessen. Es gibt keine zusätzlichen Leistungen der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist durchschnittlich bis gut - zum Sozialbewusstsein siehe die anderen Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber wegen der ständigen unterschwelligen Angst vor der Unternehmensleitung gibt es keinen wirklichen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen unter den gegebenen Randbedingungen zumeist ihr bestes, können sich gegenüber der Geschäftsführung aber nicht durchsetzen. Der Mitarbeiter steht im Zweifelsfall alleine da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Ausstattung des Unternehmens sind durchschnittlich.
Kommunikation
Die Unternehmensstrategie wird hinter verschlossenen Türen festgelegt und Anweisungen sind ohne Rückfragen zu befolgen. Es findet kein Einbeziehen der Mitarbeiter in die Belange des Unternehmens statt. Bei Dienstreisen ist täglich ein detaillierter Bericht abzugeben, was man am Tag gemacht hat.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Geschlecht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Leider wird dem einzelnen Mitarbeiter kaum eigene Entscheidungskompetenz zugestanden.
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Führungsschwache Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit (auch wenn man sich bei einem frühen Feierabend durch die Hitnertür rausschleichen muss, damit es keiner sieht). Manchmal ist der eine oder andere Teil der Geschäftsführung nett und menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaires Verhalten, Vorverurteilung ohne "Anhörung", Verallgemeinerungen, Faulheit unterstellt zu bekommen, teilweise wird den Mitarbeitern auch einfach ins Gesicht gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Strategie der alter Männer. Es wird nur darauf gewartet das die neue Generation durchkommt. Aber neue Ideen werden abgelehnt. Kann auf Dauer nicht funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor cholerischen Anfällen des Chefs
Image
Produktimage gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub, Krankheit oder generell eine privates Leben unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht selbst am Besten dazustehen, damit er die Kritik nicht selbst abkriegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter naha am Rentenalter. Daher auch die geringe Fluktuation. Man hält nur noch bis zum Ende durch.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Managment versucht (meist) sein bestes und den Voraussetzungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattungen veraltet. Kein Verständnis für Erneuerungen.
Kommunikation
Nur hinter verschlossenen Türen ODER wenn es zu spät ist
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelmaß.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich kritisiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant. Leider fehlen die notwendigen Arbeitsmittel sowie Kompetenzen.
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Grandioser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Social Media
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Kampf im Job zu überleben,
Die Heimlichtuerei der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Gelassenheit
Arbeitsatmosphäre
Niemand steht hinter dir.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen reden immer zusammen was durchsetzen nie
Vorgesetztenverhalten
Druck wird 1zu1 nach unten gegeben
Kommunikation
Das Gesagte wir schnell vergessen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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devote Haltung wird erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegialität in der Belegschaft, allerdings gilt das nicht für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
soziale Inkompetenz, Intrigen gegen Angestellte seitens der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Firmenleitung vollständig austauschen und geschultes, sozial kompetentes Personal einsetzen
Image
Das interessante Moment bei diesem Unternehemn ist: es wird alles mögliche getan um den Eindruck zu erwecken, daß für die MItarbeiter alles getan würde, damit diese sich wohlfühlen und den Eindruck haben, daß ihr Wphlergehen der Firmenleitung am Herzen liegt. Aber weit gefehlt. Die Realität ist, daß die Geschäftsführung -sozial- völlig inkompetent ist, nur gelten läßt, was sie für richtig erachtet und nach dem Motto regiert: es kann nicht sein, was nicht sein darf! Dem Angestellten wird immer mehr Arbeit aufgebürdet, bei jahrzehntelang gleicher Bezahlung versteht sich, Anerkennung gibt es grundsätzlich nicht, aber abgemahnt wird schon, wenn man nicht freundlich grüßt (das ist kein Witz!). Wäre nicht die Atmosphäre in der Belegschaft so angenehm und ausgleichend, wäre es dort nicht auszuhalten. Allerdings braucht man auch auf keinerlei Rückendeckung aus der Belegschaft hoffen, da sich die Arbeitnehmer dort die Klinke in die Hand geben und man von vielen Kollegen, die Namen gar nicht mehr kennt, weil die ständig wechseln. Warum wohl?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung: Immens hohe Fluktuation im Vertrieb
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Rabofsky durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Rabofsky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.