Mehr Tiefen als Höhen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe hier tolle Menschen kennengelernt und allgemein viel gelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum jemand verlässt dieses Unternehmen im Guten. Die Fluktuation ist für ein Unternehmen in dieser Größe wirklich beachtlich. Früher oder später wird man gekündigt oder ergreift von allein die Flucht. Nicht selten landen Kündigungen vor dem Arbeitsgericht. Somit steht Rieker seinem Ruf wirklich in nichts nach. Der Umgang mit Mitarbeitern ist wahrlich kein netter. Teilweise ist der Ton der angeschlagen wird sehr grob und reicht bis hin zu Drohungen. Es ist auch nicht schön, sich ständig unsicher zu sein ob man am nächsten Tag bereits seine Sachen packen kann. Auch diejenigen die alles geben bleiben leider nicht verschont. Stattdessen gibt man Leuten Verantwortung, die nicht damit umgehen können oder Machtpositionen ausnutzen. Das Motto könnte heißen: Friss oder stirb. Zur Zeit befindet sich Rieker in einer Umstrukturierungsphase. Ob das etwas ändern wird bleibt ungewiss...
Verbesserungsvorschläge
- den Führungsstil überdenken. In dem Bereich gibt es sehr viel an Interessanter Literatur, oder auch tolle Coaches die Abhilfe schaffen können. Es scheint als hätte niemand in der Führungsebene sich jemals mit den Themen Mitarbeiter- und Unternehmensführung auseinandergesetzt
- mehr Fairness
- bessere Konditionen
- bessere Kommunikation
- und ach ja, habe ich schon den Führungsstil erwähnt?
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung war es gut. Ansonsten leider teilweise von Angst geprägt.
Kommunikation
Die Sterne vergebe ich nur für die Kommunikation innerhalb der Abteilung. Alles weitere war praktisch unzumutbar
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war entweder super gut oder super schlecht. Etwas dazwischen gab es nicht
Work-Life-Balance
Konditionen könnten besser sein. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, Urlaubstage könnten es mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren sehr gut. Die Ebene darüber aber hat viel Unruhe gestiftet
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job gerne gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Um ehrlich zu sein, die älteren Kollegen wollte man immer nur loswerden. Da wird regelrecht nach Gründen gesucht. Egal wie treu manche Mitarbeiter waren
Arbeitsbedingungen
Wünsche zu neuen Arbeitsmaterialien sind eigentlich relativ schnell umgesetzt worden. Zu laut war es auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CSR Abteilung bemüht sich
darum, das Unternehmen für den Kunden ‚grünzuwaschen‘
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gerecht