Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Rieker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-viele Arbeitsstunden, mehr Work als Life
-Privatleben hängt hinterher
-Starker Zusammenhalt unter den Kollegen
-Hilfsbereitschaft, Unterstützung und Förderung untereinander
-kurze Entscheidungswege
-Neue Vorschläge und Ideen werden gerne gesehen und gehört und dann umgesetzt
-Immer erreichbar
-immer ergebnisorientiert
-Ab und zu fehlt es an Kommunikation
-Das komplette Team wird oftmals nicht miteinbezogen
-immer mal wieder neue interessante Aufgaben, Bereiche und Projekte
-es fehlt einem nie an Arbeit
-gegenseiteigen Respekt
-Wertschätzung
-Hilfsbereitschaft und Unterstützung untereinander