Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsleitung kümmert sich um ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es ist nicht laut. Es gibt täglich frisches Obst und Gemüse und seit neuestem ein Wasserspender.
Es fehlt in einigen Abteilungen an Kommunikation und Feedback von den Teamleiter/innen , introvertiertes Verhalten
Coach fuer einige Teamleiter/innen
Kollegiales Miteinander
Könnte besser sein
Jeder hilft jeden, wenn Hilfe benötigt wird
Kein Unterschied ob alt oder jung
Man kümmert sich
Grosszüge Räumlichkeiten
konstruktive und lösungsoriente Gesprächsführung mit der Geschäftsleitung
Jeder bekommt eine Chance
Sehr vielseitig, offen für Neues, Ideen werden angenommen , man bekommt die Chance sich zu entwickeln
Man merkt das die Geschäftsleitung großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit legt. Jährlich wird ein Sommerfest und die Weihnachtsfeier organisiert. Den Mitarbeitern die von weiter her kommen, wird geholfen ein Wohnraum in der Nähe zu finden. Die Mitarbeiter erhalten täglich einen frischen Obst- und Gemüsekorb. Jedem Mitarbeiter steht der Wasserspender zur Verfügung.
Der Aufenthaltsraum sollte neu gestaltet werden.
Meistens sehr angenehm, alle sind hilfsbereit, es wird immer versucht ein Weg für alle Themen zu finden.
Die Urlaubsplanung in der Abteilung wird rechtzeitig vorgenommen. Es wird versucht auf die Urlaubswünsche der Arbeitnehmer einzugehen.
Ein Englischkurs wurde von der Geschäftsleitung angeboten.
Die Gehälter und Löhne werden immer mehr als pünktlich gezahlt.
Alle arbeiten im Team zusammen und jeder hilft jeden, wenn Hilfe benötigt wird.
Es wird auch den älteren Kollegen eine Chance gegeben im Unternehmen einzusteigen. Ansonsten ist der Umgang höflich und respektvoll.
Immer erreichbar. Probleme werden gemeinsam versucht zu lösen.
Schöne helle und großzügig gestaltete Büroräume.
Die E-Mail Flut sollte gestoppt werden. Mehr direkte Kommunikation untereinander.
Es wird den Wiedereinsteigern nach Elternzeit die Chance gegeben an ihren ursprünglichen Arbeitsplatz zurückzukehren.
Sehr vielseitige Aufgaben, es gibt viel zu tun. Neue Ideen sind jederzeit willkommen.
Einfache direkte Kommunikation mit Vorgesetzten
Vorschläge machen keine Umwege
Ob Vorschläge gehört werden liegt meist beim Kunden.
Kein Platz für eine persönliche Creative Entfaltung
Internen Bahn Transfer andenken
Autonomy is becoming an indispensable facilitator of motivation and a key driver of performance and well-being.
Leadership has recognized the importance of cultivating an autonomous culture and is thus investing in competence and accountability, to add to the foundation of empowerment and inclusion, to further benefit the organization, teams, and individual employees.
The necessary tools and technologies are provided to be effective, autonomous and connected from anywhere, if required.
Micro Management(improving steadily). I welcome and appreciate the trust.
Mandates/Compensation/Benefits call for review.
(Establish principles to replace policies)
No inhibitions to lace productivity with laughter and some smalltalk.
Under new management - steadily improving
Leadership supports mental health as much as individual productivity / value added.
Ask and options will be considered
Proactive recognition and incentives would be an ultra FLEX!
Mostly good - (time, silence, distance are my go-to’s when needed)
Our new multicultural environment cultivates tolerance and makes for interesting discovery…
Like most of us - if it’s suboptimal, we forget to smile - otherwise affable with a sprinkle of humor.
We all have a voice and stand free to use it.
Yes, a diverse scope keeps us interested, cognitively challenged and on our toes.
Umgang mit dem personal und den Situation. Sehr authentisch und ehrlich!
Man sollte den Aufenthaltsraum neu gestalten!
Vielleicht noch mal über Benefits nachdenken
Guter Team spirit und sehr offen.
Mehr Marketing könnte nicht schaden um volle potenziell zu nutzen!
Gleitzeit, auf Wünsche zur Arbeitszeitanpassung werden berücksichtigt
Tolle Teamkultur
Immer Zielund Team orientiert
Großes Firmengelände und die Büro sind relativ gross. Umgestaltung könnte nicht schaden.
Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang freundlich
Es gibt immer neue innovative Projekte.
Commitment zur Veränderung( wo nötig).
Gelegentlich etwas launisch. Aber nicht so schlimm!
Kollektionsbesprechungen am Vormittage wäre Super!!!
Spannend und immer wieder neue Herausforderungen
man arbeitet dran, aber es wird besser!
Mehr Work als Life. Kann man aber verstehen wegen Covid ist alles extrem anstrengend auch für die Unternehmer.
Wer will kann hier vorwärts kommen.
angemessen
Trotz Covid gab`s Weihnachtsgeld:)))supi!
Alle ziehen an einem Strang!
Sehr herzlicher Umgang.
Geht mit der aktuellen Situation recht professionell und zielorientiert um. Das Ziel ist der Weg.
Modebranche, immer emotional und wenig Zeit
Nach langen schweigen wir wieder gesprochen.
super spannend
Überschaubare Größe, die wirklich allen eine Chance bietet. Jeder kriegt Verantwortung. Jeder ist wichtig. Hier gab es zuletzt wirklich große positive Veränderungen.
Der Kaffeeautomat stammt aus einer Montagsproduktion ;-)
Das Unternehmen agiert in einem sehr umkämpften Markt. Bei Warentermingeschäften ist Stress nicht die Regel, aber auch nicht ausgeschlossen. Durch Lösungsorientierung und durch die Identifikation mit dem letztlich schönen Produkt und die hervorragend ausgebildeten MitarbeiterInnen meistern wir Alles.
Schönheit kommt oft von innen. Das was wir können, können nicht viele. Also seid stolz.
Es gibt keine großen Programme, das ist in dieser Größe schlicht nicht zu stemmen. Fortbildungen werden trotzdem sehr gerne gesehen und gesponsert.
das Gehaltsniveau ist respektabel.
wir haben das beste CR-Ranking, was aber nicht heißt, dass man sich auf den Lorbeeren ausruht.
guter Mix aus älteren, erfahrenen Kräften und Nachwuchs.
Schöne Büros, offene Atmosphäre
circa 90% der Belegschaft sind weiblich. Gender-Themen gibt es nicht. Auch Männer sind akzeptiert :-)
konstruktive und lösungsorientierte Grundstimmung
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel könnte besser sein
Der Arbeitgeber ist immer zur Kommunikation bereit
Für mich ist alles im grünen Bereich
Ich werde gefordert und gefördert Verantwortung für meine Aufgaben zu übernehmen
Einfach ein gutes Gefühl
Möglichkeiten sind da
Ich bin zufrieden damit. Mehr hätte ich gern trotzdem!
Man kann nie genug dafür tun
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Es gibt einfach eine ideale Mischung
Unsere regelmässigen Meetings geben ausreichende Möglichkeiten dazu
Meine Arbeit wäre für mich ohne Gleichberechtigung nicht denkbar
Sehr spannend und nie langweilig
Man jetzt über alles offen sprechen!
Kann ich noch nicht sagen, dafür ist die neue Geschäftsführung noch nicht lange genug da.
Etwas weniger Tempo bei der Umstrukturierung:)))
Es ist noch etwas angespannt durch Umstrukturierung, aber das denke ist normal wenn ein neuer Chef kommt.
Kann man verbessern.
Viel arbeiten muss jeder und überall.
Neu! Aber nun darf man auch nach Weiterbildung fragen.
Bin zufrieden!
Im Grunde sehr gut. Noch Grüppchen Bildung. Einige erkennen die Chance zur Neuauflage andere warten und machen nichts außer Zuviel reden.
Gibt nicht so viele. Aber wenn dann gut.
Neue Geschäftsführung, bemüht sich sehr um positive Veränderungen. Stehen offen gegenüber für neue Ideen und wenn man mitmacht wird es auch gesehen und geschätzt.
Wird besser.
Viel und gut
Jetzt ja. Nur hat es noch nicht bei jedem geklingelt.
Viel aber macht Spaß!
So verdient kununu Geld.