Karl 

Rieker 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Neue Ideen/Vorschläge sind immer willkommen und werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.
-kurze Entscheidungswege
-Internationalität
-Geschäftsreisen und Messebesuche

Verbesserungsvorschläge

-die Möglichkeit Überstunden abbauen zu dürfen oder der Ausgleich der Überstunden, ebenfalls sollte uns vor Ende des Monats mitgeteilt werden, wie viele Überstunden man aufgebaut hat

Arbeitsatmosphäre

-gegenseiteigen Respekt
-Wertschätzung
-Hilfsbereitschaft und Unterstützung untereinander

Work-Life-Balance

-viele Arbeitsstunden, mehr Work als Life
-Privatleben hängt hinterher

Kollegenzusammenhalt

-Starker Zusammenhalt unter den Kollegen
-Hilfsbereitschaft, Unterstützung und Förderung untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

-höflich und respektvoll
-kein Unterschied zwischen alt und jung

Vorgesetztenverhalten

-kurze Entscheidungswege
-Neue Vorschläge und Ideen werden gerne gesehen und gehört und dann umgesetzt
-Immer erreichbar
-immer ergebnisorientiert

Arbeitsbedingungen

-Überstunden können nicht ausgeglichen werden und werden nicht vergütet
-gesetzlicher Mindesturlaub

Kommunikation

-Ab und zu fehlt es an Kommunikation
-Das komplette Team wird oftmals nicht miteinbezogen

Gehalt/Benefits

-Gehalt wird pünktlich ausbezahlt

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance und wird anerkannt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung kümmert sich um ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es ist nicht laut. Es gibt täglich frisches Obst und Gemüse und seit neuestem ein Wasserspender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt in einigen Abteilungen an Kommunikation und Feedback von den Teamleiter/innen , introvertiertes Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Coach fuer einige Teamleiter/innen

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden, wenn Hilfe benötigt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Man kümmert sich

Arbeitsbedingungen

Grosszüge Räumlichkeiten

Kommunikation

konstruktive und lösungsoriente Gesprächsführung mit der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine Chance

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt das die Geschäftsleitung großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit legt. Jährlich wird ein Sommerfest und die Weihnachtsfeier organisiert. Den Mitarbeitern die von weiter her kommen, wird geholfen ein Wohnraum in der Nähe zu finden. Die Mitarbeiter erhalten täglich einen frischen Obst- und Gemüsekorb. Jedem Mitarbeiter steht der Wasserspender zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Aufenthaltsraum sollte neu gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr angenehm, alle sind hilfsbereit, es wird immer versucht ein Weg für alle Themen zu finden.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung in der Abteilung wird rechtzeitig vorgenommen. Es wird versucht auf die Urlaubswünsche der Arbeitnehmer einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Ein Englischkurs wurde von der Geschäftsleitung angeboten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Löhne werden immer mehr als pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten im Team zusammen und jeder hilft jeden, wenn Hilfe benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auch den älteren Kollegen eine Chance gegeben im Unternehmen einzusteigen. Ansonsten ist der Umgang höflich und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar. Probleme werden gemeinsam versucht zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle und großzügig gestaltete Büroräume.

Kommunikation

Die E-Mail Flut sollte gestoppt werden. Mehr direkte Kommunikation untereinander.

Gleichberechtigung

Es wird den Wiedereinsteigern nach Elternzeit die Chance gegeben an ihren ursprünglichen Arbeitsplatz zurückzukehren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Autonomy is becoming an indispensable facilitator of motivation and a key driver of performance and well-being.

Leadership has recognized the importance of cultivating an autonomous culture and is thus investing in competence and accountability, to add to the foundation of empowerment and inclusion, to further benefit the organization, teams, and individual employees.

The necessary tools and technologies are provided to be effective, autonomous and connected from anywhere, if required.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micro Management(improving steadily). I welcome and appreciate the trust.

Verbesserungsvorschläge

Mandates/Compensation/Benefits call for review.
(Establish principles to replace policies)

Arbeitsatmosphäre

No inhibitions to lace productivity with laughter and some smalltalk.

Image

Under new management - steadily improving

Work-Life-Balance

Leadership supports mental health as much as individual productivity / value added.

Karriere/Weiterbildung

Ask and options will be considered

Gehalt/Benefits

Proactive recognition and incentives would be an ultra FLEX!

Kollegenzusammenhalt

Mostly good - (time, silence, distance are my go-to’s when needed)

Our new multicultural environment cultivates tolerance and makes for interesting discovery…

Vorgesetztenverhalten

Like most of us - if it’s suboptimal, we forget to smile - otherwise affable with a sprinkle of humor.

Kommunikation

We all have a voice and stand free to use it.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem personal und den Situation. Sehr authentisch und ehrlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte den Aufenthaltsraum neu gestalten!

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mal über Benefits nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Guter Team spirit und sehr offen.

Image

Mehr Marketing könnte nicht schaden um volle potenziell zu nutzen!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, auf Wünsche zur Arbeitszeitanpassung werden berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teamkultur

Vorgesetztenverhalten

Immer Zielund Team orientiert

Arbeitsbedingungen

Großes Firmengelände und die Büro sind relativ gross. Umgestaltung könnte nicht schaden.

Kommunikation

Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang freundlich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Commitment zur Veränderung( wo nötig).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich etwas launisch. Aber nicht so schlimm!

Verbesserungsvorschläge

Kollektionsbesprechungen am Vormittage wäre Super!!!

Arbeitsatmosphäre

Spannend und immer wieder neue Herausforderungen

Image

man arbeitet dran, aber es wird besser!

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life. Kann man aber verstehen wegen Covid ist alles extrem anstrengend auch für die Unternehmer.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann hier vorwärts kommen.

Gehalt/Benefits

angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz Covid gab`s Weihnachtsgeld:)))supi!

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr herzlicher Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Geht mit der aktuellen Situation recht professionell und zielorientiert um. Das Ziel ist der Weg.

Arbeitsbedingungen

Modebranche, immer emotional und wenig Zeit

Kommunikation

Nach langen schweigen wir wieder gesprochen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement, Nachhaltige Produktion, Umweltbewußtsein

Work-Life-Balance

Ist der Unternehmensführung wirklich wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Gut, da Weiterbildung in beiderseitigem Interesse erfolgt.

Gehalt/Benefits

Wer sich aktiv einbringt genießt Respekt und wird vor allem gehört bei Problemen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Bewußtsein für Nachhaltigkeit und Umweltbewußtsein

Umgang mit älteren Kollegen

wird groß geschrieben und ist eine Herzensangelegenheit der Eigentümerin

Vorgesetztenverhalten

Klar und zielorientiert sowie von füreinander geprägt

Arbeitsbedingungen

(Nur) 4 Sterne aus einem ganz einfachen Grund. Rieker verzichtet auf unnötigen kostenspieligen Schnickschnack.

Kommunikation

Es wird aktiv und

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist immer zur Kommunikation bereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist alles im grünen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Ich werde gefordert und gefördert Verantwortung für meine Aufgaben zu übernehmen

Work-Life-Balance

Einfach ein gutes Gefühl

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind da

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden damit. Mehr hätte ich gern trotzdem!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann nie genug dafür tun

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einfach eine ideale Mischung

Kommunikation

Unsere regelmässigen Meetings geben ausreichende Möglichkeiten dazu

Gleichberechtigung

Meine Arbeit wäre für mich ohne Gleichberechtigung nicht denkbar

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man jetzt über alles offen sprechen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich noch nicht sagen, dafür ist die neue Geschäftsführung noch nicht lange genug da.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger Tempo bei der Umstrukturierung:)))

Arbeitsatmosphäre

Es ist noch etwas angespannt durch Umstrukturierung, aber das denke ist normal wenn ein neuer Chef kommt.

Image

Kann man verbessern.

Work-Life-Balance

Viel arbeiten muss jeder und überall.

Karriere/Weiterbildung

Neu! Aber nun darf man auch nach Weiterbildung fragen.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde sehr gut. Noch Grüppchen Bildung. Einige erkennen die Chance zur Neuauflage andere warten und machen nichts außer Zuviel reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele. Aber wenn dann gut.

Vorgesetztenverhalten

Neue Geschäftsführung, bemüht sich sehr um positive Veränderungen. Stehen offen gegenüber für neue Ideen und wenn man mitmacht wird es auch gesehen und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Wird besser.

Kommunikation

Viel und gut

Gleichberechtigung

Jetzt ja. Nur hat es noch nicht bei jedem geklingelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritik gerade heraus!

Arbeitsatmosphäre

So lange man konstruktive Kritik übt, alles super!

Image

Jeder hatte und hat die Chance Kritik zu üben, solange es konstruktiv bleibt. Ja, man benötigt zeitweilig ein dickes Fell, man sollte aber im Auge behalten, dass das Geschäft und der Markt eine Herausforderung bleibt. Zeit für Kaffeepläuschen und gemütliches zurücklehnen, bleibt einfach nicht.

Work-Life-Balance

Liegen im Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Einem mittelständischen Unternehmen angemessen.

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR - Mit versierter und sympatischer Besetzung

Kollegenzusammenhalt

Wer im Stillen schmollt, hat selbst schuld. Einfach den Mnd aufmachen und Dinge beim Namen nennen. O.g. Verbesserungsvorschläge sollten dann halt schon inbegriffen sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Für Fehler gibt´s halt eine auf den Deckel! Fehler kosten einfach einen Haufen Geld! Wenn man den Chef zu nehmen weiß, ist auch er ein cooler Typ. Schließlich hat jeder seine eigenen Macken.

Kommunikation

So lange man offen kommunziert und mit Lösungsansätzen zu den verschiedenen Herausforderungen kommt, alles paletti!

Gleichberechtigung

Alle bekommen gleichberechtigt eine auf den Deckel. Alle bekommen auch gleichberechtigt Lob, was natürlich erarbeitet werden muss.

Interessante Aufgaben