Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Scheufele die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen sind genug da alle information werden versucht mit allen Mitteln an den Arbeitnehmer zu vermitteln. Ist auch manchmal nervig.
Ein Lacher für sich ,, auch hier ist jeder seinem Arxxsch am nächsten.
Von außen Fair, immer freundlich und direkt.
Alle wichtigen Punkt in Gesprächen werden mit notiert und ein Protokoll vom Gespräch erstellt. Wie sie es sich denken können nur seitens von den Führungskräfte im Personalbüro.
Diesen Bereich kann ich nicht so beantworten. Irgendwann wird jeder Bereich Alltag.
Naj, in die Jahre gekommenes Umfeld das man versucht mit in die Zukunft zu bewegen.
Ohne Erfolg