Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung
Naja, der Arbeitgeber ist nur so gut wie einer selbst.
Wenn ich Leistung bringe muss der Arbeitgeber zu gut mir sein.
Sobald man krank ist oder keine Leistung erbringt ist man durch.
Gute Kantine und allgemein sehr professionelle Leute.
Gehalt, sicherer Arbeitgeber
Die Sonderzahlungen werden noch bezahlt, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Mitarbeiter werden nicht beachtet.
Mehr Schein als sein
- Team Gelaber das schon seit Jahrzehnten Out ist um Mitarbeiter zu motivieren.
- weil Name und Geld da ist, sich etwas besseres als Arbeitgeber zu fühlen was nicht der Fall ist wenn Name und Geld nicht vorhanden wäre.
Tatsächlich hab ich noch nichts festgestellt.
Keine Gleichheitsgrundsätze
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, wenn ein Mitarbeiter was sagt, egal welche Position er hat.
Der Sprung in das Jahr 2030 -2035 wird so nicht funktionieren
Einfach mal Menschen wahrnehmen die nicht schleimen und offen und ehrlich sind.
Dann würde die Welt besser sein.
Mitarbeiter und Vorgesetzte besseres Miteinander
Ist alles sehr gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Karl Scheufele ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Image nach außen
Die Firma Pflegt ein gutes Image.
Chopard, mehr brauche ich nicht sagen…
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Scheufele ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Versucht sein bestes.
Nase hoch und an dir vorbei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder bleibt am besten wo er ist
Kann ich nicht beurteilen,, wenn man beruflich selbst alles erreicht hat. Intern ist es wahrscheinlich ein langer Weg aufzusteigen wie überall.
Wenn man möchte kann man dort viel erreichen, gerade wenn man jung ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Scheufele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Karl Scheufele besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Scheufele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Scheufele als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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