9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder! So froh endlich dort weg zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf menschlicher Ebene ungeeignetes Personal in einigen Abteilungen.
Dadurch immer einen Personalmangel der von allen ausgeglichen werden muss also teilweise über Wochen 12-16 Stunden am Tag arbeiten.
Also viel schlechtes drüber gehört was sich leider auch bewahrheitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Über einen Personalwechsel der Fachkräfte in manchen Führungsebenen nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten 0 Sterne!
Anstatt das gewissen Mitarbeitern gekündigt wird um das allgemeine Arbeitsklima zu verbessern, kündigen fast alle neuen Mitarbeiter nach ein paar Wochen/Monaten weil sie rausgeekelt werden.
Image
Vorne hui hinten pfui.
Work-Life-Balance
Durch teilweise 16 Stunden am Tag Arbeiten so gut wie kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwer
Gehalt/Sozialleistungen
Geworben wird mit übertariflicher Bezahlung…….
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird über jeden gelästert.
Als erstes wird einem erzählt wem man am besten aus dem Weg geht.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Meistens rumgezicke und anschreien anstatt vernünftig miteinander zu sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals wieder Ausnutzen wird groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalverzehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Umgang mit Mitarbeitern
Ständigen Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Sich um das Personal kümmern
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Alle Stunden zahlen
Pausen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So froh da weg zu sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden doppelschichten teilweise ganze Tag schichten ohne Pause schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Eig eher 0 sterne
Image
Von außen alles super aber hinter den Kulissen mehr wie schlecht
Work-Life-Balance
Kaum privat leben mehr durch die ganzen Überstunden und doppelschichtrn von 4.30 bis 18.30
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die fl keine Weiterbildung möglich dazu auch nicjz besser bezahlt
Kollegenzusammenhalt
0 Sterne eigentlich jeder haut jeden in die pfanne
Vorgesetztenverhalten
Total unkompetent
Kommunikation
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten und das Miteinander der Kollegen ist sehr schlecht jeder ist sich selbst der nächste
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte bezahlen sie werben mit übertariflichen Lohn stimmt aber nicht
Gleichberechtigung
Mehr Männer einstellen damit der Zickenkrieg aufhört.. einfach lächerlich
Interessante Aufgaben
Nichts bis auf die kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Das Personal wir ausgebeutet und ist schuld für alles was anfällt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Handtücher der Filiale privat waschen zu lassen ist nicht Aufgabe der Verkäufer/innen. Auch für die Retouren können die Mitarbeiter/innen nichts wenn die Kunden mal ausbleiben. Leider sehen das die Fillialleiter anders und kritisieren den "kleinen" Verkäufer dafür heftig
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ständig angespannt weil man nie weiß wofür man gerade wieder schuldig gesprochen wird obwohl man nichts dafür kann.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft arbeitet man durch die Woche von Montag bis Samstag. Urlaub ist selten möglich da keiner bei Personalmangel einspringen will
Karriere/Weiterbildung
Hier werden normale Leute als Fachverkäuferinnen hingestellt. Bei speziellen Fragen können die natürlich nicht professionell antworten da sie keine Ausbildung haben
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit Einstiegsprämien geworben die auch gezahlt werden (500€). Mit der ersten Lohnabrechnung werden die aber auch sofort zu 100% wieder abgezogen. Das heißt das es die Werbeprämie nicht wirklich gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich da es in kleinen Filialen zu wenig Personal gibt und diejenigen dort selbst zusehen müssen wie sie ohne Druck über die Schichten kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte keine
Vorgesetztenverhalten
Man ist für alles Schuld! Sollte die Einnahme am Tag zu gering sein und die Retouren zu hoch sein ist man "selber" Schuld weil die Kunden nichts gekauft haben. Man soll Handtücher ohne Ausgleich zuhause waschen.
Arbeitsbedingungen
Wie beim Bäcker halt
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt zu jeder Zeit über WhatsApp. Egal in welchen belangen und zu welcher Zeit. Selbst am Wochenende wird man belästigt
Gleichberechtigung
Als Neuling hat man keine Chance. Erst wenn man selber nicht mehr neu ist wird es minimal besser
Interessante Aufgaben
Was ist beim Brötchen verkaufen schon interessant. Es wird alles vorgegeben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles leider …Von außen hui und von innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Alles ….
Work-Life-Balance
Nach einer Frühschicht geht erstmal nix mehr…man ist komplett übermüdet und kaputt ,weil man Akkord arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch…aber das ist generell ein schlecht bezahlter Beruf
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es wenigstens.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an,in welcher Filiale man eingesetzt wird .In unserer Filiale haben wir gut zusammen gearbeitet und es war ein Gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen das gleiche Tempo vorlegen ,wie eine 20 jährige,was garnicht machbar ist .
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die gleiche Meinung vertritt ist alles in Ordnung.Aber wehe man redet dagegen,dann hat man kein angenehmes Arbeiten mehr …
Arbeitsbedingungen
Wenn man gerne umsonst arbeitet !!!!Man muss ne Stunde vorher anfangen umsonst,um überhaupt die Arbeit zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Da ist nix mehr interessant,,,machen machen machen ,bis man umfällt…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein gutes Unternehmen, sehr naher Bezug der Geschäftsführung zum gesamten Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Position war ich sehr zufrieden mit der Atmosphäre unter den Kollegen, wir waren ein gutes Team und haben uns immer geholfen
Work-Life-Balance
Die Position des Bezirksleiters ist natürlich eine zeitintensive, das weiß man aber bevor man die Stelle antritt aber nichtsdestotrotz bleibt noch ausreichend Zeit für Freizeit und Ruhepause.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist der Zusammenhalt auch immer filialabhängig, allerdings habe ich einen guten Zusammenhalt erlebt
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr nah am Personal, es findet in der Regel einmal im Monat eine Rundfahrt statt, bei der die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge und Sorgen mit dem Vorgesetzten teilen können.
Kommunikation
Manchmal kommen Informationen ein wenig spät, allerdings wird alles wichtige einmal in der Woche in einem internen Rundschreiben kundgegeben welches an alle Positionen Im Unternehmen verteilt wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Nah am Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität, unwürdige Arbeitszeiten für Familien und Alleinerziehende, Nichteinhaltung von Absprache,
Verbesserungsvorschläge
Sich an Tarife halten, Gleichberechtigung für alle
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Siege Internet
Work-Life-Balance
Immer einsatzbereit sein
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig sich dort weiter zu bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gerecht
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegin macht das arbeiten Spaß und einige sind hinterhältig
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Halten sich nicht an ihre Absprachen
Arbeitsbedingungen
Unmöglich
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente auf Backwaren für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Arbeitskleidung die kostenlos gestellt wird.
Schichten von 4 -12 stunden
Ein strammer Arbeitsplan, der nicht einzuhalten ist. Zu viele Überstunden die nicht akzeptiert werden und dementsprechend wird es nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Schmidt ist keine bäckerei mehr sondern mit über 70 Filialen eine Kette die auf Masse ausgerichtet ist, hier kann man nichts verbessern
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit ist ein Fremdwort, wer seine Arbeit nicht schafft, ist halt zu langsam
Image
Ein kommen und gehen was Mitarbeiter angeht. Wer hinter dem Tresen arbeitet, merkt schnell dass die arbeirsbedinubgen unterirdisch sind
Work-Life-Balance
Vollzeit wird mit einer 6 Tage Woche auf 38 Stunden angesetzt. Ein Sonntag im Monat ist Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung; Schulung von 2 stunden die angeblich bezahlt werden. Auf der Abrechnung sind die Stunden dann doch nicht vermerkt. Wer sich seine stunden nicht aufschreibt, wird monatlich beschi..en.
Gehalt/Sozialleistungen
Neulinge beginnen knapp über Mindestlohn. Zuschläge an Sonn und Feiertagen. Jedoch ist es nur ein Tropfen auf dem heißen Stein wenn man überlegt wieviele Stunden nicht bezahlt werden, da man bspl. In der Frühschicht teilweise 1 stunde früher anfängt, die nicht bezahlt wird, weil Kunde 50 Brötchen für 7 Uhr bestellt hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll. Kunden wollen oft 10 Brötchen einzeln verpackt haben. Wollen dann noch eine Tragetasche für den transport
Kollegenzusammenhalt
99,9% Frauen als Kollegen. Es wird nur über einander hergezogen, getuschelt, gezickt. Wenn man in eine andere Filiale versetzt wird wird einem sofort gesagt wem man aus dem Weg gehen sollte, wer verlogen ist.... absoluter Kindergarten
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Dänen sind seit 30 Jahren bei Schmidt. Neue Kollegen sind recht jung.ich habe bisher nicht mitbekommen dass man jemand älteren eine Chance gibt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich sind sie alle, wenn sie was von dir wollen
Arbeitsbedingungen
Filialenabhängig, je älter die Filiale umso älter die gerätschaften
Kommunikation
Null! Arbeitspläne werden kurzfristig geändert ohne dass man darüber informiert wird.
Gleichberechtigung
Zickenwirtschaft! Jeder ist sich selbst der nächste
Interessante Aufgaben
Filialen abhängig; in kleinen Filialen wird sich auf Brot,Brötchen und kuchen Verkauf konzentriert. Große Filialen haben mit einer Bäckerei nichts mehr zu tun
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Guten Tag, ich bin eine Ex Mitarbeiterin und ich kann nur sagen macht eure eigene Meinung. Meine Meinung ist schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon zum größsten Teil erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Männer mit einstellen. Dann gibt es vielleicht nicht so viel "Zickenkrieg".
Arbeitsatmosphäre
Warum? weil du keine zeit hast zum Durchamten (Frühschicht)
und manche MITARBEITERIN ist soo.... unfreudllich, Mäckern dich an und dabei machst du alles richtig (so wie du es von der Filialleitung gelernt hast)
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Sie sagen viel wenn der Tag lang ist.....
Work-Life-Balance
Eigenlich auch 0 Sterne,
bei mir war es so, dass ich einen Tag in der Woche laut Abeitsvertrag frei hätte,
aber trotzdem arbeiten musste. Der Plan wird jeden Freitag für die nächste woche gemacht also kann man sich nichts so wirklich vornehmen.
Wenn du was dazu gesagt hast, wurde "gemäckert" und die Fragen dann ob du das ändern kannst.
Wenn du einen Wunschtermin hattest, musste man ein Zettel bei der Filialeitung abgeben, und wenn es dann nicht gepasst hat, war der Zettel auf einaml nicht mehr da (du warst die Blöde).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur der Müll wird getrennt... mehr nicht leider
Karriere/Weiterbildung
Eher 0 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Eigenlich 0 Sterne, die arbeiten gegen dich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht....
Arbeitsbedingungen
Das geht da ist alles gut.
Kommunikation
Geht am besten nicht Privaten von einem erzählen und auch nicht von sich selber
(du wird abgestempelt)
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schlecht vom Arbeitgeber gemacht, dass man ein Abschlag mitte des Monats gekommt. Du kommst nicht auf deine Stunden manchmal ist es gut und kommt man nah dran an deine Stunden ansonsten eher schlecht
Gleichberechtigung
Nein!!! Denken nur an sich selber.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein job.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Schmidt durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Karl Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.