Guter Arbeitgeber für jung und alt - mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Familiärer Umgang mit den Mitarbeitern (auch bei privaten Problemen)
- Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungswege sind teilweise träge
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter (z.B. gibt es Benefits für Mitarbeiter oder Rabattaktionen die kaum einer kennt weil nicht darüber gesprochen wird)
- Schaffung von kleineren Büros um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und ein familiärer Umgang
Image
Das Image wird teilweise schlechter nach außen getragen bzw. schlechter geredet als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel und, wenn möglich, auch kurzfristig genommen werden. Es gibt Gleitzeit und Freitags ist normalerweise ein verkürzter Arbeitstag (bis ca. 13 Uhr)
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien (die auch Vorteile mit sich bringen) gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt aber auch ausnahmen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut, aber nicht mit einem Tariflohn zu vergleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, jedoch fehlt es an Stammpersonal, was durch Leiharbeiter kompensiert wird. Diese Austauschbarkeit schwächt den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der direkten Vorgesetzten ist gut. Es liegt nicht alles in ihrer Entscheidung aber es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt und auch versucht, zusammen mit den Mitarbeitern Lösungen für Probleme zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Einrichtungen sind auf dem neuesten Stand (Computer, Handy, Telefone usw.). Nachteilig sind die Räumlichkeiten. Es gibt überwiegend Großraumbüros in denen eine hohe Geräuschkulisse herrscht, was z.B. die Konzentration beeinträchtigt.
Kommunikation
Kommunikation mit direkten Vorgesetzten gut (jedoch leider keine Mitarbeitergespräche), Allerdings gibt es nur wenig Kommunikation von der Geschäftsleitung bezüglich der Entwicklung oder Neuerungen im Unternehmen (z.B. gibt es keine Mitarbeiterversammlungen oder ähnliches)
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder die gleiche Chance
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist weitreichend, Interessant und ein jeder hat eine hohe Entscheidungsfreiheit. Jedoch müssen auch Entscheidungen getroffen werden, die eigentlich von höheren Stellen getroffen werden müssten.