Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
EssenszulageDie Kollegen, die immer nett und freundlich sind.
Es hat eine gute und ausführliche Einarbeitung stattgefunden.
Es haben immer alle ein offenes Ohr und helfen gerne.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Investitionen in neue Maschinen und Gebäude/Hallen
Ein sehr stark wachsendes Unternehmen mit exzellenten Aussichten für die Zukunft.
Gutes Arbeitsklima.
Krisensicher auch in der heutigen Zeit
Sicherer Arbeitsplatz
Auch als Quereinstiger kann man sich gut etablieren
Schlecht finde ich nichts, aber es gibt Verbesserungsmöglichkeiten. Siehe oben...
Entscheidungen dauern teilweise lange
Wenig Entgegenkommen bei Lohnverhandlungen. Schwerer Umgang mit Personalleitung. Schlecht organisiert und schlecht strukturiert.
Einstiegslohn könnte etwas höher sein
- Entscheidungswege sind teilweise träge
Einführung der Gleitzeit - damit man ein bisschen flexibler mit der Arbeitszeitgestaltung ist.
Möglichkeit des Homeoffice - in manchen Abteilungen ist das schon möglich, aber leider nicht in allen, in denen es von der Arbeit her möglich wäre.
Führungskräfte mehr Verantwortung/Befugnisse übergeben
Mehr Interne Weiterbildungsmöglichkeiten,
bessere interne Strukturen und Abläufe planen und durchsetzten. Faire Bezahlung an die Mitarbeiter.
- Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter (z.B. gibt es Benefits für Mitarbeiter oder Rabattaktionen die kaum einer kennt weil nicht darüber gesprochen wird)
- Schaffung von kleineren Büros um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von KARL SCHNELL ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch die Vielzahl der Maschinen und Ersatzteile ist es immer wieder etwas Neues und dadurch wird es nie langweilig.
Man hat sehr viel Gestaltungsspielraum.
Sehr interessante Aufgaben und Projekte
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche, quer durch alle Abteilungen.
Das Aufgabengebiet ist weitreichend, Interessant und ein jeder hat eine hohe Entscheidungsfreiheit. Jedoch müssen auch Entscheidungen getroffen werden, die eigentlich von höheren Stellen getroffen werden müssten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARL SCHNELL ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich glaube ich verdoene zu wenig
Alle Vor und Nachteile eines familiengeführten Mittelständlers gegenüber eines Großkonzerne.
Vor 10 Jahren schlechter Lohn hat sich aber über die letzten Jahre sehr zum positiven Entwickelt.
Die Bezahlung ist gut, aber nicht mit einem Tariflohn zu vergleichen.
Mit dem Gehaltsniveau großer Konzerne kann nicht mitgehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich anstrengt und einbringt kann es weit nach oben schaffen.
Wenn man sich gut einbringt ist auch ein Aufstieg möglich. Aber man könnte in dieser Richtung deutlich mehr anbieten.
Durch die flachen Hierarchien (die auch Vorteile mit sich bringen) gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt aber auch ausnahmen.
Es könnte mehr Weiterbildung angeboten werden, aber dies ist in Planung.
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
