Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KARL SCHNELL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir stimmen uns sogar für die Kantine ab wer mit will
Das miteinander funktioniert hier echt gut
Einfach ein normales Niveau an Arbeit, kenne das von anderen Maschinenbauern auch sehr viel unentspannter.
Absolut Top, ich kann nicht für alle Vorgesetzten sprechen aber meiner ist super.
Es ist kein Sondermaschinenbau, die Anlagen sind eher im Detail anders als im großen Ganzen. Aber dafür ist auch der Stress den immer neue Aufgaben mit sich bringen nicht vorhanden.
Versteh mich super mit den Kollegen