Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Späh die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Kultur
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Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist leider sehr zurück gegangen.
Dies liegt vor allem an der Kommunikation der Geschäftsleitung an die Belegschaft.
Sehr dürftige Infos, die nicht nachprüfbar sind. Es wird über die schlechte Auftragslage gejammert. Als einzige Maßnahmen kommen dann nur Kurzarbeit, Entlassungen und Sparmaßnahmen für die Belegschaft in Betracht. Selbst lebt man weiterhin auf großem Fuß.