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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine kocht täglich frisch und gesund. Es schmeckt auch sehr lecker. Freitag Nachmittags hat man frei und die Aufgaben sind sehr spaßig und Abwechslungsreich. Die Kollegen und Vorgesetzten sind alle nett die ich bisher kennenlernen durfte.
Fragt man langjährige Mitarbeiter so musste bislang keiner auf sein Gehalt warten, das kommt immer pünktlich und keinem wurde Urlaub versagt, wenn er wollte.
Das kollegiale Verhalten aller, ich fühle mich richtig wohl.
Pünktliche Bezahlung, Mitarbeiter Angebote, flexible Arbeitszeit
Die Familie ist mit im Boot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kompromisbereitschaft wird verlangt, in der Praxis aber nur vom Arbeitnehmer verlangt
Nichts und ganz ehrlich, bei den schlechten Bewertungen ist wohl auch etwas Frust dabei und manche sollten sich einfach hin und wieder an die eigene Nase fassen. Man nicht immer nur fordern. Solche Bewertungen schaden dem Image einer Firma und die Firma Späh hat diese definitiv so nicht verdient.
Wenn alles so schlecht wäre, hätte man dieses Wachstum nicht realisieren können.
Das über alles ständig diskutiert wird.
Es sind zu viele Mitarbeiter in der Verwaltung und hier noch zu viele die nichts tun und viel Geld verdienen. Weniger Mitarbeiter, diese besser bezahlen, dann wäre auch ich noch da.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige was man dem Unternehmen vorwerfen kann, ist dass man jüngere, selber ausgebildete Leute, die noch 30-40 Jahre arbeiten müssten, einfach ziehen lässt und ihnen Führungspositionen nicht zutraut. Diese Führungspositionen werden entweder mit älteren Mitarbeitern besetzt oder mit neuen, die das Umfeld und die Produkte nicht kennen. Dies wäre aber sehr wichtig, damit man kompetent bleibt in dem was man produziert. Auch gibt man Stellvertretern kaum die Chance Führungspositionen zu übernehmen, obwohl diese das auf jeden Fall können.
Eine bessere Kommunikation durchführen.
Toxische Mitarbeiter schneller entlassen und Löhne etwas anpassen
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Sicherer durch die Krise bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Karl Späh ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorbildlich
Schöne Arbeitsplätze und man ist auf dem neuesten technischen Stand und auf Wünsche geht man ein und wenn es möglich ist werden diese auch realisiert.
In den letzten 1-2 Jahren wurde einiges gemacht von neuen, modernen Büroräumen über eine neue Kantine (sehr leckeres, gesundes Essen!) bis hin zu Investitionen in neue Maschinen.
Mein Bereich wird gerade umgebaut, es gibt neue Bildschirme, eine kleine Küche und Rückzugsmöglichkeiten.
Schöne helle Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand der Technik
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Späh ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wird verkauft aber nicht durchgeführt
Auch Weiterbildungen werden genehmigt wenn sie dann auch Sinn machen. Man muss aber auch hier das Produkt sehen.
Wenn man es möglich machen kann, wird es auch getan.
Wenn man es möchte, dann ist es meist möglich. Einige ehemalige Azubis sind heute als relevante Ansprechpartner anzutreffen.
hier gab es im Vertrieb wenig Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Späh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Karl Späh besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Späh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Späh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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