26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Familie ist mit im Boot
Sicherer durch die Krise bringen
Es gibt immer etwas zu lachen auch wenn die Lage im aktuellen Jahr nicht einfach ist.
Wahnsinn was hier alles geboten wird
Sehr gut könnte nicht besser sein
Je nach team unterschiedlich
Perfekte Ausstattung
Wöchentliche Meetings allerdings nicht immer die Weitergabe aller Infos.
Die Möglichkeiten der Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit
Schönes Teamgefühl
37.5 St Woche mit Gleitzeit und Überstunden Konto. Man bekommt eigentlich immer frei wenn man es braucht natürlich gibt es auch Arbeitslagen wo es nicht immer geht.
Zudem gibt es noch die Möglichkeiten an Sportlichen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit Teilzunehmen.
Kann mich nicht beschweren meine Fortbildung zum Technischen Fachwirt wurde von der Firma gezahlt. Fortbildungen gibt es auch im Haus und man bildet sich immer weiter. Das finde ich sehr sehr gut
Ein Starkes Team mit direkter Kommunikation. Aber es muss halt auch von jedem gelebt werden.
Sehr offen und auch direkt gefällt mir sehr gut ☺
Kommt auf den Arbeitsbereich an
Es wird Wöchentlich Informiert über Veränderungen oder Neuigkeiten.
Geld kommt immer pünktlich
Abwechslungsreich und immer wieder auch mal fordernd. Jeder Mitarbeiter kann sich auch einbringen und sogar seinen Arbeitsplatz mitgestalten
Den Umgang nach meiner Kündigung. Habe noch immer ein gutes Verhältnis zu den meisten. Leider kam das Gespräch mit der Geschäftsleitung zu spät.
Es sind zu viele Mitarbeiter in der Verwaltung und hier noch zu viele die nichts tun und viel Geld verdienen. Weniger Mitarbeiter, diese besser bezahlen, dann wäre auch ich noch da.
Mehr auf die bestehende Mannschaft hören, die Leute können was. Nicht alles was ein neuer Vorgesetzter einbringt ist auch immer richtig.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut.
In der Region sehr gut.
Es gibt viele Angebote und eine Person die den ganzen Tag sich um dieses Thema kümmert. So viel müsste gar nicht sein.
hier gab es im Vertrieb wenig Möglichkeiten.
Gehalt könnte etwas mehr sein, war auch der Grund meiner Kündigung. Geld ist allerdings nicht alles, das stellte sich beim neuen Arbeitgeber schnell heraus.
Es wird versucht auf die Umwelt zu achten.
siehe Arbeitsatmosphäre. In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Darüber hinaus ist es eher nicht so der Fall.
kein Unterschied zu den jüngeren Kollegen
Hatte zu meinem Vorgesetzten einen guten Draht. Allerdings hatte der nicht viel zu sagen.
Es gibt für bestimmet Abteilungen ein neues Büro. Der Vertrieb sitzt noch im Alten. Hier soll es aber 2018 noch eine Änderung geben.
Es wurden immer Besprechungen abgehalten, die Infos waren davor aber meist schon bekannt.
hier gibt es keine Unterschiede, liegt wohl auch daran, dass das Unternehmen von einer Chefin geleitet wird.
Es gab kaum Projekte und die Arbeitsabläufe waren oft die gleichen.
SPÄH rekrutiert einen Großteil seines Nachwuchs durch eine qualifizierte Ausbildung von jungen Menschen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
Einführung eines Lebensarbeitszeitkontos zur Verrechnung von geleisteten Überstunden
Tue Gutes - und rede auch darüber.
Das Betriebsklima wird immer besser. Aktionen wie beispielsweise dem internen Weihnachtsmarkt unterstützen die gesamte Arbeitsatmosphäre.
Der Ruf eilt der Firma Späh voraus - dieser ist nicht besonders gut. Es gibt jedoch sehr viele positive Aspekte wie das soziale Engagement, der relativ sichere Arbeitsplatz sowie besondere Aktivitäten wie der interne Weihnachtsmarkt etc. Diese positiven Aspekte werden aber oft nicht richtig kommuniziert und bekannt gemacht.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt und es wird auch auf die eigene Situation eingegangen. Mit der Gleitzeitregelung für Angestellte ist man relativ flexibel.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unbedingt gewünscht. Schulungen werden unterstützt, müssen jedoch meistens erst eingefordert werden.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Im Gegenzug hierzu gibt es jedoch eine 37,5 h-Woche, 29 Urlaubstage und bei guten Jahresumsätzen am Jahresende einen prozentualen Anteil.
Recycling wird groß geschrieben. Soziale Projekte vor Ort werden unterstützt (Fußball, Kindergarten, Schule etc.)
Wir sind ein super Team und helfen uns gegenseitig, das ist für alle selbstverständlich. Leider werden jedoch oft Probleme nicht direkt angesprochen, sondern es wird vor allem auch abteilungsübergreifend viel "getratscht/ gelästert"
Es gibt viele ältere Mitarbeiter - eine Benachteiligung ist mir nicht bekannt.
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist generell ok. Leider gibt es Situationen, in denen Anregungen und Anträge nicht Ernst genommen bzw. "heruntergespielt" werden. Für den Vorgesetzten ist es so sicherlich einfacher, jedoch gehen damit oft die eigene Motivation und das eigentliche Engagement verloren.
Leider ist das Büro ein Großraumbüro, das zeitweise einen enormen Geräuschpegel sowie Diskussionen über die Belüftung bzw. Klimaanlage mit sich bringt.
Es gibt wöchentliche Besprechungen aller Vorgesetzten. Anschließend werden alle Mitarbeiter informiert. Betriebsversammlungen, bei denen alle zusammen kommen, gibt es jedoch nicht.
Mir ist nichts Negatives bekannt. Die Aufstiegschancen sind jedoch allgemein eher schlecht.
Der Arbeitsalltag ist relativ abwechslungsreich gestaltet, Freiräume gibt es jedoch ziemlich wenig. Aufgaben oder Projekte über das eigentliche Aufgabengebiet hinaus sind leider wenig gewünscht.
So verdient kununu Geld.