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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kompromisbereitschaft wird verlangt, in der Praxis aber nur vom Arbeitnehmer verlangt
Fragt man langjährige Mitarbeiter so musste bislang keiner auf sein Gehalt warten, das kommt immer pünktlich und keinem wurde Urlaub versagt, wenn er wollte.
Nichts und ganz ehrlich, bei den schlechten Bewertungen ist wohl auch etwas Frust dabei und manche sollten sich einfach hin und wieder an die eigene Nase fassen. Man nicht immer nur fordern. Solche Bewertungen schaden dem Image einer Firma und die Firma Späh hat diese definitiv so nicht verdient.
Wenn alles so schlecht wäre, hätte man dieses Wachstum nicht realisieren können.
Die Arbeitsatmosphäre ist vollkommen in Ordnung und man lässt jeden selbstständig arbeiten und wenn man mal nicht weiter weiß, ist immer jemand da den man fragen kann.
Gefährliche Hunde gab es noch nie bei der Firma Späh und Bilder auf dem Schreibtisch werden sehr wohl akzeptiert.
Ich finde es ist ein sehr guter Arbeitgeber.
Das passt ebenfalls. Ergonomische Arbeitsplätze sind da, flexible Arbeitszeiten ebenfalls, Homeoffice ist möglich, ein BGM ist eingerichtet und macht gute Angebote.
Man hat auch hier ein Augenmerk. Wer in diesem Bereich ein Gegenteil sein soll erschließt sich definitiv nicht.
Auch Weiterbildungen werden genehmigt wenn sie dann auch Sinn machen. Man muss aber auch hier das Produkt sehen.
Der Kollegenzusammenhalt ist, zumindest in der Verwaltung, sehr gut.
Respektvoll und jeder Zeit in Ordnung
In jeder Abteilung in Ordnung.
Schöne Arbeitsplätze und man ist auf dem neuesten technischen Stand und auf Wünsche geht man ein und wenn es möglich ist werden diese auch realisiert.
Die Kommunikation ist gegeben, jeder ist erreichbar und es gibt verschiedene Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens sich mit anderen Kolleginnnen und Kollegen in Verbindung zu setzen.
Wenn es so schlecht wäre, hätte man nicht so vielen langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gleichberechtigung ist vorhanden und es gibt viele weibliche Kolleginnen in Führungspositionen.
Das kollegiale Verhalten aller, ich fühle mich richtig wohl.
Das über alles ständig diskutiert wird.
Eine bessere Kommunikation durchführen.
Ich bin im Vertrieb tätig, auch wenn es noch etwas unrund läuft da es die ein oder andere Umstellung gab gefällt es mir super. Die Kollegen sind super, ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Ich glaube es ist im Betrieb selbst schlechter. Wobei ich mich frage warum. Ich bin wie gesagt seit meinem Start sehr zufrieden und hoffe es bleibt auch so.
Im Moment gibt es ein paar Onlinekurse, die allerdings nicht mein Fall sind. Die Kantine ist allerdings der Wahnsinn. Es gibt jeden Tag ein Frühstück und ein Mittagessen und das zum Preis von 1 EUR. Dabei wird alles regional und nachhaltig gekauft.
Es gibt wohl ein Programm, habe mich allerdings noch nicht damit beschäftigt.
Ich bin mit meinem Einstieg sehr zufrieden. Es gab gleich zum Start noch eine Bonuszahlung. Im November eine Prämie, diese habe ich auch anteilig erhalten. Meine älteren Kollegen sind mit der Bezahlung allerdings nicht zufrieden.
Die Kantine schaut auf regionale Produkte, mehr kann ich noch nicht sagen.
Selten habe ich sowas erlebt. Bin bereits nach wenigen Wochen super integriert worden.
Ein Kollege wurde in den letzten Wochen in den Ruhestand verabschiedet. Hier wurde von der gesamten Belegschaft ein Geschenk organisiert. Mehr habe ich bislang noch nicht mitbekommen.
In meinem Fall ist die Zusammenarbeit sehr angenehm. Man merkt im Tagesgeschäft nicht, dass es sich um die Führungskraft handelt, es läuft alles sehr kollegial.
Mein Bereich wird gerade umgebaut, es gibt neue Bildschirme, eine kleine Küche und Rückzugsmöglichkeiten.
Hier kann man noch einiges verbessern. Infos zu Prämien und Änderungen wegen Corona werden immer schleppend mitgeteilt.
Hier wird das Thema gelebt.
Das Arbeitsaufkommen ist der Wahnsinn, es gibt Aufträge ohne Ende, man kommt kaum zu anderen Aufgaben. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Pünktliche Bezahlung, Mitarbeiter Angebote, flexible Arbeitszeit
Gehalt
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Den Umgang nach meiner Kündigung. Habe noch immer ein gutes Verhältnis zu den meisten. Leider kam das Gespräch mit der Geschäftsleitung zu spät.
Es sind zu viele Mitarbeiter in der Verwaltung und hier noch zu viele die nichts tun und viel Geld verdienen. Weniger Mitarbeiter, diese besser bezahlen, dann wäre auch ich noch da.
Mehr auf die bestehende Mannschaft hören, die Leute können was. Nicht alles was ein neuer Vorgesetzter einbringt ist auch immer richtig.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut.
In der Region sehr gut.
Es gibt viele Angebote und eine Person die den ganzen Tag sich um dieses Thema kümmert. So viel müsste gar nicht sein.
hier gab es im Vertrieb wenig Möglichkeiten.
Gehalt könnte etwas mehr sein, war auch der Grund meiner Kündigung. Geld ist allerdings nicht alles, das stellte sich beim neuen Arbeitgeber schnell heraus.
Es wird versucht auf die Umwelt zu achten.
siehe Arbeitsatmosphäre. In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Darüber hinaus ist es eher nicht so der Fall.
kein Unterschied zu den jüngeren Kollegen
Hatte zu meinem Vorgesetzten einen guten Draht. Allerdings hatte der nicht viel zu sagen.
Es gibt für bestimmet Abteilungen ein neues Büro. Der Vertrieb sitzt noch im Alten. Hier soll es aber 2018 noch eine Änderung geben.
Es wurden immer Besprechungen abgehalten, die Infos waren davor aber meist schon bekannt.
hier gibt es keine Unterschiede, liegt wohl auch daran, dass das Unternehmen von einer Chefin geleitet wird.
Es gab kaum Projekte und die Arbeitsabläufe waren oft die gleichen.