Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Mit fast 100 Jahren Erfahrung sind wir bei Karl Theis GmbH stolz darauf, führend in der Rohrbiegetechnik zu sein. Unsere umfangreiche Geschichte und unser tiefes Wissen in der Biegeindustrie ermöglichen es uns, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen und innovative Lösungen zu bieten.
Die spezifische Fertigungstiefe sowie die Vielzahl an Zertifikaten und Zulassungen unterstreichen die Exzellenz und Zuverlässigkeit der Arbeit. Auf einer Produktionsfläche von etwa 6.000 m² arbeiten über 25 engagierte Mitarbeiter präzise und effizient. Dabei steht die Einhaltung aller relevanten Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen stets an oberster Stelle.
Besonders stolz sind wir auf unser Engagement in der Ausbildung technischer Berufe. Durch die Förderung junger Talente investieren wir in die Zukunft und sichern damit nachhaltig die Qualität und Innovationskraft unseres Unternehmens.
Die ETU Rohr GmbH – eine Tochterfirma der Karl Theis GmbH – steht für Präzision und Qualität in der Rohrbiegetechnik. Unter dem Motto 'Wir biegen es richtig!' bietet das Unternehmen eine breite Auswahl an hochwertigen U-Rohren in individuellen Sonderbiegungen. Dank der langjährigen Erfahrung und des engagierten Teams ist die ETU Rohr GmbH ein verlässlicher Partner im Bereich Rohrbiegetechnik.
Egal, ob Halbrohre, Halbrohrschlangen, U-Rohre oder vieles mehr benötigt wird – bei Karl Theis GmbH gibt es maßgeschneiderte Rohrsysteme, die höchste Leistung und Sicherheit garantieren. Die Produkte finden Anwendung in verschiedenen Bereichen wie dem Behälter- und Anlagenbau, der chemischen und pharmazeutischen Industrie, dem Maschinenbau sowie vielen weiteren Branchen! Die Qualität unseres breiten Angebots spricht für sich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
BetriebsarztDie vielfältigen Benefits bei uns fördern nicht nur das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, sondern tragen auch maßgeblich zur langfristigen Sicherheit und Entwicklung jedes Einzelnen bei. Von der betrieblichen Altersvorsorge über flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zur Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und der Bereitstellung ergonomischer Arbeitsplätze – wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeiter, um ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen
Bei Karl Theis GmbH steht eine tief verwurzelte Unternehmenskultur im Fokus, die auf gegenseitigem Respekt und unterstützendem Miteinander aufbaut. Wir glauben daran, dass die Stärke unseres Teams direkt von der Kompetenz und dem Engagement jedes Einzelnen abhängt. Deshalb fördern wir aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die nötigen Ressourcen und Unterstützung, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Gleichzeitig tragen wir eine besondere Verantwortung für das Wohlergehen und die berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters. Dies zeigt sich nicht nur in unserem täglichen Umgang miteinander, sondern auch in konkreten Maßnahmen zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds und einer positiven Unternehmenskultur.
Wir fördern Motivation, Verantwortung und Leistung
Bei Karl Theis GmbH bieten wir unseren Mitarbeitern ein Umfeld, das ihre Motivation, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre Leistungsfähigkeit stärkt und fördert. Wir stellen sicher, dass sie verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen können, die sie herausfordern und ihr persönliches und berufliches Wachstum unterstützen. In unserer dynamischen Branche bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Potenzial für berufliche Weiterentwicklung.
Als Ausbildungsbetrieb investieren wir gezielt in junge Talente, die bei uns die Chance haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln. Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu fördern, damit sie sich optimal entwickeln können und ihre Karriere bei Karl Theis GmbH erfolgreich starten können.
Wir suchen motivierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiter, die bereit sind, sich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln. Wir schätzen proaktive Teamplayer, die gerne anspruchsvolle Aufgaben übernehmen und aktiv zur Dynamik unserer Branche beitragen möchten. Wir möchten junge Talente ansprechen, die bereit sind, sich mit uns für eine erfolgreiche Zukunft einzusetzen und innovative Lösungen in unserem Aufgabengebiet voranzutreiben. Bei Karl Theis GmbH legen wir großen Wert auf Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterbilden und entwickeln wollen und die unsere Hingabe teilen, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu fördern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Karl Theis GmbH.
In allen Bereichen Kompetenz. Rücksichtnahme auf Wünsche, sehr gute
Leistungen in Gehaltsbereich und freiwilligen benefits on top.
Offenes, respektvolles Miteinander.
Ich arbeite nun schon seit mehr als 5 Jahren bei Karl Theis GmbH und bin zufrieden. Die Unternehmenskultur ist sehr offen, respektvoll und wertschätzend, was zu einer wirklich angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Es gibt viel Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung, das Unternehmen unterstützt aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es herrscht ein transparentes und offenes Miteinander, sodass man sich immer gut informiert und eingebunden fühlt. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich ...
Ich finde sonst alles andere eigentlich top
Viele Sozialleistungen und überdurchschnittliche Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Leistungszulagen (Urlaubs- / Weihnachtsprämien).
Ich mag besonders, dass es hier großen Wert auf eine offene Kommunikation gelegt wird.
Löhne im Betrieb.
Wertschätzung im Betrieb.
Unfaire Behandlung zwischen Büro und Produktion.
Schwierige Frage, mir fällt nichts ein
Das ich nicht schon hier beschäftigt bin, seit ich 20 Jahre alt wurde.
Wichtige Entscheidungen werden lange hinaus gezögert, keine Transparenz von Ergebnissen, Verhaltensweise von Verantwortlichen bei Kritik, keine maßgeblichen Weiterentwicklungen, innerhalb der Produktion, Mitarbeiter trauen sich nicht Ihre Meinung zu sagen und merken es nicht einmal. Unternehmensführung könnte deutlich besser sein…
Schlechte Bewertungen gab es in der Vergangenheit hier schon mehrere, der Arbeitgeber lässt diese nach Möglichkeit jedoch löschen.
Arbeitsbedingungen (Büro) könnte besser sein.
18 €. Die Stunde wäre schon fair.
Auch am Anfang
Es wären an einem guten Monat Grad so etwas mehr als 2K netto
Ich denke, die hab ich verdient mit der Arbeit ich leiste.
Im Betrieb mehr Wertschätzung durch bessere Löhne.
Investitionen in den Maschinenpark
Obwohl ich sehr zufrieden bin, gibt es immer Potenzial zur Verbesserung. Zum Beispiel könnte die interne Kommunikation in einigen Bereichen effizienter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Eine offenere Unternehmenskultur schaffen in der Kritik nicht persönlich genommen wird, Einführung eines Betriebsrats (Achtung, nicht vorhanden - Firma ist nicht an Tarife gebunden), Sehr kapitalistisch auf Gewinnmaximierung aus, auf dem Rücken der engen Personaldecke. Immer weniger Kollegen bekommen immer mehr Aufgaben. Kollegen sind öfter überlastet.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Theis ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Volle Gleichberechtigung