3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Für mich der Arbeitsplatz des Lebens,obwohl erst in 2022 im hohen Alter 57 dazugestossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Karl Theis GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsplatz zum wohlfühlen
Image
Top,neue website ist super( Tochterfirma ETU),Rest folgt
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer offene Ohren für alle Belange
Kollegenzusammenhalt
Ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Super und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Beispielhaft
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Aussicht
Kommunikation
Kleine Dienstwege mit herzlichem Miteinander
Gleichberechtigung
Perfekt
Interessante Aufgaben
FiBu,Lohn,AZ-Erfassung,JA etc.
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz wie bei Hans im Glück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Karl Theis GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In allen Bereichen Kompetenz. Rücksichtnahme auf Wünsche, sehr gute
Leistungen in Gehaltsbereich und freiwilligen benefits on top.
Offenes, respektvolles Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht schon hier beschäftigt bin, seit ich 20 Jahre alt wurde.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden stets berücksichtigt, home-office-Regelung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die älteste Kollegin des Teams :D
Vorgesetztenverhalten
Top-Verhältnisse als offenes Team ohne Chef-Allüren.
Arbeitsbedingungen
Alle Wünsche des Schreibtisch-Arbeitsplatzes werden sofort erfüllt.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kleiner Mittelständler mit wenig Innovation,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Karl Theis GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Ausstattung, Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden lange hinaus gezögert, keine Transparenz von Ergebnissen, Verhaltensweise von Verantwortlichen bei Kritik, keine maßgeblichen Weiterentwicklungen, innerhalb der Produktion, Mitarbeiter trauen sich nicht Ihre Meinung zu sagen und merken es nicht einmal. Unternehmensführung könnte deutlich besser sein…
Schlechte Bewertungen gab es in der Vergangenheit hier schon mehrere, der Arbeitgeber lässt diese nach Möglichkeit jedoch löschen.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Unternehmenskultur schaffen in der Kritik nicht persönlich genommen wird, Einführung eines Betriebsrats (Achtung, nicht vorhanden - Firma ist nicht an Tarife gebunden), Sehr kapitalistisch auf Gewinnmaximierung aus, auf dem Rücken der engen Personaldecke. Immer weniger Kollegen bekommen immer mehr Aufgaben. Kollegen sind öfter überlastet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist doch recht häufig der Fall, dass gegenseitig hinter dem Rücken übereinander gesprochen wird. Oberflächlich und im Arbeitskontext ist die Arbeitsatmosphäre locker, Achtung nicht zu viel sonstiges erzählen, die stille Post ist überall…
Image
In Ordnung
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von Homeoffice und es wird im Regelfall Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit dort habe ich es wie folgt empfunden:
Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort und leider im Wortschatz der Verantwortlichen nicht vorhanden. Vorgesetzte sind permanent am delegieren… und besitzen keine Hands on Mentalität…, Fehler werden oft woanders gesucht…
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was zum Arbeiten benötigt wird
Kommunikation
Prozesse haben sich verbessert aber die Kommunikation könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Existiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wiederkehrend aber auch häufiger neu
Karriere/Weiterbildung
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