Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Karl 
Wessel 
Haus 
Hellersen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es könnte weitaus besser sein ....

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, ad hoc Entlassungen der Leitungen ohne Nachfolge, keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, kein adäquater Umgang mit Klientel.
Keine gute Work-Life Balance, kundenfreundliches Arbeiten (!!) Klienten sind Kunden usw.

Verbesserungsvorschläge

Keine permanenten Leitungswechsel; Um Personal zu halten Gehälter anpassen, eine gute Work-Life Balance anbieten, Umgang mit Personal und auch Klienten verbessern.Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter an der Basis, nicht nur materiell.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing WESSEL GruppeMarketing Management

Guten Tag,

erst einmal bedanken wir uns für Ihre Rezension. Wir bedauern sehr, dass Sie keinen positiven Eindruck von unserer Einrichtung gewinnen konnten.

Seien Sie versichert: Die Anliegen unseres Personals sind uns sehr wichtig und werden bei uns ernst genommen. Als Basis brauchen wir hier eine vertrauensvolle und offene Kommunikation. Der Austausch kann erst erfolgreich stattfinden, wenn beide Seiten daran mitwirken. Gerade deshalb finden wir es außerordentlich schade, dass Sie nicht die Möglichkeit genutzt haben, unsere Einrichtungsleitung vor Ort zu kontaktieren.

Uns ist bewusst, dass uns das Thema Zeitarbeit vor große Herausforderung stellt. Die Thematik betrifft die gesamte Branche, da es in Deutschland bereits heute zu wenig Pflegefachkräfte gibt. Unsere Pflegekoordinatorin erarbeitet laufend Pläne und Konzepte, um den Einsatz unserer Belegschaft von allen Seiten zu optimieren. Darüber hinaus verfolgen wir im Rahmen des Recruitings zahlreiche kreative Ansätze, damit unseren Kolleginnen und Kollegen die wohl verdiente Wertschätzung widerfährt.

Schließlich möchten wir betonen, dass mit unserer wertvollen Arbeit immer die bestmögliche Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner die höchste Priorität genießt. Regelmäßige Visitationen durch externe Prüfstellen bestätigen uns einen professionellen Umgang mit unserer Klientel.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team aus Haus Hellersen

Anmelden