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Karl 
Wessel 
Haus 
Hellersen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Lüdenscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Wessel Haus Hellersen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Wessel Haus Hellersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Wessel Haus Hellersen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versucht denjenigen klein zu machen den man nicht mag.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zu viel Gespräche

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamfähig ist nicht erwünscht Freundlickeit wird mit Mobbing bedankt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst smaltalk wird gegen dich verwendet

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du schleimen kannst ja aber ansonsten sollltest du weder Privat reden noch deine Meinung vertrete das mögenen Sie überhaupt nicht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz net

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