14 Bewertungen von Mitarbeitern
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14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Karla Fricke Immobilien KG (GmbH &Â Co.) Bewertungen
Karla Fricke Immobilien KG (GmbH &Â
Co.)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
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BEWERTUNGEN ANZEIGENTolles Firma, tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
ArbeitsatmosphÀre
ich habe mich sehr wohl gefĂŒhlt und habe die Firma nur aufgrund eines Umzugs verlassen.
Work-Life-Balance
tole Extraleistungen wie Sportzuschuss, Essenszuschuss, Obst.........und wer hier gut arbeitet wird in jeder Hinsicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
TOLL, wir haben uns alle unterstĂŒtzt und es war das beste Team mit dem ich jemals zusammengearbeitet habe
Vorgesetztenverhalten
soweit ich das beurteilen kann, direkt, zielgerichtet, ergebnisorientiert, aber immer fair
Kommunikation
unter den Kollegen sehr gut, die Kommunikation mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung lĂ€uft gut könnte aber noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
mit hat der Job viel Freude bereitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Àlteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
gesucht und gefunden - Karla Fricke ist mein Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karla Fricke ist ein Familienunternehmen mit einer zentralen Lage in Hamburg. Top Immobilien und spannende Kunden machen den Job fĂŒr mich besonders. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und GeschĂ€ftsfĂŒhrern lĂ€uft reibungslos.
LegendĂ€re Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Monats-PrĂ€mien, Sportprogramm-UnterstĂŒtzung und Essensgutscheine sind nur ein paar Punkte, die Karla Fricke mit auszeichnen und die ein Arbeitgeber schĂ€tzt!
ArbeitsatmosphÀre
Ein junges, dynamisches Team, in dem sich alle gut verstehen! Jeder hilft jeden!
Image
Karla Fricke ist in der Immobilienbranche bekannt als ein alt-eingesessenes Hamburger Unternehmen. Mit Klasse, ZuverlĂ€ssigkeit, Vertrauen, detailliertem Wissen, guter Kundenkenntnis und Kundenkontakt bis deutlich nach einem Immobilienkauf spricht die Firma fĂŒr sich.
Work-Life-Balance
In der Immobilienbranche finden Termine natĂŒrlich auch mal auĂerhalb der offiziellen Arbetszeit statt. Durch die Gleitzeit können Ăberstunden wieder aufgehoben werden.
Kollegenzusammenhalt
...wird in der Firma groĂ geschrieben! Alle halten zusammen und unterstĂŒtzen sich.
Umgang mit Àlteren Kollegen
werden eng involviert, sind immer dabei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Sie sitzen im BĂŒro mit unter den Kollegen und fĂŒhren regelmĂ€Ăig FeedbackgesprĂ€che mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Einmal wöchentlich finden Teambesprechungen statt und alle paar Monate kommt die ganze Firma zusammen. Die Vorgesetzten sind nah an ihren Mitarbeitern dran - regelmĂ€Ăig lĂ€dt die GeschĂ€ftsfĂŒhrung zum Mittagessen ein.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt mit interessanten Kunden und spannenden Projekten machen den Reiz aus!
Seit 2011 im Unternehmen und sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
ArbeitsatmosphÀre
Insgesamt ein sehr nettes Miteinander, gerade unter den Kollegen. Die BĂŒros sind hochwertig und modern ausgestattet und befinden sich alle in den schönsten Lagen.
Work-Life-Balance
Alles in einem guten, ausgewogenen VerhÀltnis!
Karriere/Weiterbildung
Man hat bei Karla Fricke selbst in der Hand, wie weit man kommen möchte. Zeigt man Interesse und Eigeninitiative, wird es auf jeden Fall unterstĂŒtzt. Es werden Weiterbildungen und darĂŒber hinaus auch Sprachkurse angeboten. Es finden regelmĂ€Ăig Schulungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Die GeschĂ€ftsfĂŒhrung hat immer ein offenes Ohr fĂŒr die Mitarbeiter und zeigt Interesse. Kritik wird geĂ€uĂert, aber nur so kann man sich verbessern, demnach völlig ok.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Image
Umgang mit Àlteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich will hier nicht mehr weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und familiÀres Arbeiten mit sehr netten Menschen beim Verkauf wunderschöner Immobilien mit sehr interessanten und netten Kunden.
ArbeitsatmosphÀre
Alle verstehen sich sehr gut. Das Miteinander ist offen und sehr kommunikativ. Jeder hilft jeden, die Stimmung ist sehr fröhlich!
Image
Karla Fricke ist DAS Immobilienunternehmen in Hamburg. Klasse, QualitÀt, ZuverlÀssigkeit, Kundenkenntnis, fundiertes Wissen und vieles mehr zeichnen uns aus.
Work-Life-Balance
Jedem steht es offen, pĂŒnktlich zum Feierabend zu gehen. Niemand muss lĂ€nger bleiben. Jeder, der ergeizig ist, entscheidet fĂŒr sich und seine Kunden und auch seine AbschlĂŒsse, ob es nicht besser ist, noch lĂ€nger zu arbeiten. Das rechnet sich fĂŒr jeden selbst - Eigeninitiative ist fĂŒr jeden Makler eine wichtige Eigenschaft.
Karriere/Weiterbildung
Wir erhalten regelmĂ€Ăig Schulungen, welche uns bei gesetzlich relevanten Themen auf den neusten Stand bleiben. FĂŒr Weiterbildungen ist die GeschĂ€ftsleitung offen fĂŒr VorschlĂ€ge. Da wir viele englisch sprachige Kunden haben, erhalten alle Mitarbeiter einmal die Woche auf Kosten der Firma einen Englischkurs.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen! Kundenverteilungen und Vertretungen anderer Kollegen laufen sehr fair ab. Wenn es mal zu Unstimmigkeiten kommt, werden diese sehr erwachsen und kurzfristig gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind nah am Mitarbeiter. Jeder von ihnen sitzt in einem BĂŒro mit zwei bis vier Mitarbeitern zusammen. Neben dem richtigen MaĂ an Respekt, kann man ihnen aber auch spaĂig alles aus dem Privatleben erzĂ€hlen. Jederzeit kann man um ein GesprĂ€ch bitten. Egal wie viel Arbeit auf dem Tisch liegt, ist auch fĂŒr private "Wehwehchen" immer Zeit. Bei privaten Problemen, die das Arbeiten schwierig gestalten, sind sie immer verstĂ€ndnisvoll zur Stelle.
Arbeitsbedingungen
Eine wunderschöne Stadtvilla in Harvestehude, die BĂŒrorĂ€ume sind sehr schön. Einziger Nachteil: Hitze im Sommer durch fehlende Klimaanlage.
Kommunikation
Die Kommunikation im Kollegenumfeld lĂ€uft reibungslos. Absprachen mit der GeschĂ€ftsleitung verzögern sich terminbedingt ab und an um einige Stunden, sind aber generell immer möglich, sofern man eigenen Antrieb zeigt und sich dafĂŒr einsetzt. Wichtige Themen stehen immer an erster Stelle und werden auch schnell gelöst.
Gehalt/Sozialleistungen
Anders als bei anderen Immobilienmaklern erhÀlt man bei Karla Fricke ein Festgehalt. Dieses ist nicht besonders hoch, allerdings erhÀlt man auch die Chance sich durch Provisionen und PrÀmien viel dazu zu verdienen.
Man erhĂ€lt einen Fitnesszuschuss, es gibt einen Obst- und GemĂŒsekorb plus GetrĂ€nke, Essensgutscheine etc. Auch sonst ist die GeschĂ€ftsleitung mit PrĂ€mien sehr groĂzĂŒgig.
Gleichberechtigung
NatĂŒrlich hat nicht jeder die gleiche Berechtigung wie die GeschĂ€ftsleitung. Bei ĂŒber 30 Mitarbeitern und unserem MaĂ an QualitĂ€t können wir uns das auch nicht leisten. Dennoch darf jeder der fleiĂig und zuverlĂ€ssig ist, sehr selbststĂ€ndig arbeiten und auch bei Dingen, die abgestimmt werden mĂŒssen, ist die GeschĂ€ftsleitung offen fĂŒr LösungsansĂ€tze.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich des Vertriebs, gestalten sich meine Aufgaben immer neu. NatĂŒrlich macht man immer BĂŒroaufgaben, Besichtigungstermine.... Aber jeder Termin, jede Immobilie und jeder Kunde ist anders.
Ausbildung mit Potential
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Mitarbeiterevents, Fitnesstudiozuschuss, Essensgutscheine, VergĂŒtung fĂŒr Open HĂ€user , Obst und GemĂŒse
Wir lernen um einiges mehr als Andere Azubis in Anderen Betrieben
VerbesserungsvorschlÀge
Bei lĂ€ngeren Terminen wĂ€re frĂŒherer Feierabend mal nett
ArbeitsatmosphÀre
Mit den richtigen Mitarbeitern immer nett. Sehr warm im Sommer da unser schönes BĂŒro im Altbau keine Klimaanlage hat.
Karrierechancen
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten aber zum lernen sehr gut.
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit fĂŒr Azubis aber es sind nur 2 1/2 Jahre. Besichtigungen nach Arbeitszeit und an Wochenenden kommen mal vor aber es gehört zum Job.
AusbildungsvergĂŒtung
Mindestgehalt fĂŒr Azubis. Wir bekommen jedoch zuschuss zum Fitnessstudio und Essensgutscheine auf Kosten der Firma sowie eine Vermögenswirksame Leistung.
Die Ausbilder
Es wird viel Engagement und FleiĂ erwartet doch wenn man etwas auf dem Herzen hat wird einem immer geholfen. Mit Fragen wird man nie stehen gelassen.
SpaĂfaktor
Nette Mitarbeiter im GroĂteil. SpaĂ in MaĂen ist in ordnung doch Konzentration bei der Arbeit wird erwartet.
Aufgaben/TĂ€tigkeiten
Viele Azubiaufgaben. Kaffee kochen, Autos waschen etc. Sobald man zeigt, dass man zuverlÀssige Arbeit leistet darf man vieles selbstÀndig machen. Gerade in der Miete arbeiten wir Azubis sehr frei.
Respekt
Muss erarbeitet werden.
Variation
Schrecklich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Schlimmsten ist der Umgang mit den Angestellten und die psychische Belastung, der man jeden Tag ausgesetzt ist.
ArbeitsatmosphÀre
GrĂŒppchenbildung, Zickenkrieg, Mobbing und LĂ€stereien.
Image
Mehr Schein als sein! GegenĂŒber der Kunden wird das Beste gegeben. Man wundert sich, wie freundlich manche plötzlich sein können. Man kann es als Schauspiel bezeichnen.
Work-Life-Balance
Schlecht! Es wird vorausgesetzt Ăberstunden zu leisten und auch an den Wochenenden zu arbeiten. Sollte man nach 8 Arbeitsstunden gehen (und seine Arbeit erledigt haben), kann man am nĂ€chsten Tag einen Spruch von der GeschĂ€ftsleitung erwarten! Jedoch werden die geleisteten Ăberstunden leider nicht gesehen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht mal Seminare oder Sonstiges.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht! Man wird definitiv unterbezahlt. Das erfÀhrt man erst, wenn man den Vertrag bekommt. Auf das vorab besprochene Gehalt kann man sich nicht verlassen.
Kollegenzusammenhalt
In den wöchentlichen Besprechungen wird einem von Kollegen in den RĂŒcken gefallen, um selbst gut bei der GeschĂ€ftsleitung dazustehen. Man wird vorgefĂŒhrt, auch von der GeschĂ€ftsleitung (je nach Tagesstimmung). Jeder denkt nur an sich!
Vorgesetztenverhalten
emotionslos, beleidigend, laut...und das nicht in einem EinzelgesprĂ€ch, sondern gerne vor allen. Auf die eigenen WĂŒnschen wird dabei keine RĂŒcksicht genommen. Es wird jeden Tag Druck ausgeĂŒbt, und das auf eine SEHR respektlose Art. Man sollte nicht zeigen, dass solche GesprĂ€che einem nahe gehen, da man sonst ausgelacht wird. Zudem leiden viele unter ZukunftsĂ€ngsten, aufgrund des stĂ€ndigen Personalwechsels.
Arbeitsbedingungen
Die BĂŒrorĂ€ume sind ganz ok und aufgerĂ€umt, die PCs eher alt. Im Sommer unertrĂ€glich, Klimaanlage oder sonstige KĂŒhlungsgerĂ€te gibt es nicht.
Es gibt nur eine kleine KĂŒche, die minimal ausgestattet ist. Warm essen kann und darf man dort nicht. Es wird verlangt, dass man auĂerhalb isst. Die LĂ€den fĂŒr warmes Essen sind dort eher teuer und nicht in unmittelbarer NĂ€he, sodass es fast unmöglich ist eine warme Mahlzeit zu bekommen. Man erhĂ€lt Gutscheine zum Essen, die allerdings fĂŒr eine Woche reichen, nicht fĂŒr den ganzen Monat.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Selbe! Abwechslung gibt es nicht. Mit neuen VorschlÀgen sollte man vorsichtig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit Àlteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Tolle Immobilen und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zu vermarkteten Immobilien sind grandios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicht gegen sie.
ArbeitsatmosphÀre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit Àlteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
AuĂen hui, innen absolut pfui !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 fĂŒr dieses Unternehmen gearbeitet.
VerbesserungsvorschlÀge
Einfach mal ein bisschen Menschlichkeit zeigen.
Respektvolleres Verhalten den Mitarbeitern gegenĂŒber.
Menschen die weniger Geld auf dem Konto haben, sind nicht gleich weniger Wert.
Weniger Kontrollzwang der GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
Einen vernĂŒnftigen Aufenthaltsraum und KĂŒche.
ArbeitsatmosphÀre
Die ArbeitsatmosphÀre ist katastrophal!
Des weiteren haben viele Mitarbeiter sich psychologische Hilfe holen mĂŒssen ehe sie gekĂŒndigt haben, da das Miteinander teilweise an Mobbing grenzt, ich denke das sagt Alles.
Work-Life-Balance
Achtung!
Karla Fricke setzt unbezahlte Ăberstunden voraus. Wenn man viel Energie und FleiĂ in seine Arbeit investiert, könnte es passieren, dass die GeschĂ€ftsfĂŒhrung dennoch nur die Fehler sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die GeschĂ€ftsfĂŒhrung zeigt allen Mitarbeitern den AutoschlĂŒssel Ihres neuen Mercedes C-Klasse AMG wĂ€hrend andere nicht wissen, wie sie Ihre Miete zahlen da es bei Karla Fricke nur den Mindestlohn gibt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine.
Dann lieber wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten zu 95% Frauen bei Karla Fricke, somit gibt es hin und wieder "Zickenkrieg" und LÀstereien was das Zeug hÀlt.
Das, muss man wissen, gehört zum Alltag.
Vorgesetztenverhalten
In meiner ersten Arbeitswoche habe ich mitbekommen, wie die GeschĂ€ftsfĂŒhrung eine meiner Arbeitskolleginnen angeschrien und lautstark beleidigt hat, sodass jeder davon mitbekommen hat.
Respekt gegenĂŒber der Mitarbeiter gibt es leider ganz wenig.
GegenĂŒber Kaufinteressenten und Auftraggebern ist die GeschĂ€ftsfĂŒhrung jedoch komplett, schon fast ĂŒbertrieben freundlich.
Arbeitsbedingungen
Wer 2 Minuten zu spĂ€t kommt wird vom Empfang aufgeschrieben (es gibt eine gefĂŒhrte Liste) wenn dies hĂ€ufiger passiert, wird die Zeit von den Urlaubstagen abgezogen. Ob das rechtens ist oder nicht ist total egal.
Alle Mitarbeiter im Haus mĂŒssen sich eine mini KĂŒche im Keller teilen wo es nicht mal eine Mikrowelle gibt und nur einen kleinen KĂŒhlschrank.
Im Sommer bei 35 Grad wird nicht mal ein Ventilator aufgestellt und die Fenster mĂŒssen zu bleiben.
Kommunikation
Absprachen werden oft nicht eingehalten.
Was man mit einem GeschĂ€ftsfĂŒhrer besprochen hat, wird im nĂ€chsten Moment wieder verneint und man selber wird dargestellt als sei man ein LĂŒgner.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist dort ein Fremdwort, es sei denn du bist MillionÀr.
Interessante Aufgaben
Einziger Vorteil bei Karla Fricke zu arbeiten ist, dass man viele schöne Immobilien zu Gesicht bekommt. Wie diese Firma einen so guten Namen halten kann bei so einem Umgang, ist mir dennoch ein RÀtsel.
Umgang mit Àlteren Kollegen
Blenderfirma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die BĂŒrorĂ€ume, das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles!
VerbesserungsvorschlÀge
Die GeschĂ€ftsfĂŒhrung muss ausgewechselt werden durch Menschen, die menschlich denken und Emotionen und GefĂŒhle haben.
ArbeitsatmosphÀre
Hing von der Teamleitung ab!
Image
Von auĂen hat die Firma einen guten Ruf, da die Kunden auch immer zufrieden sind. Aber was sich alles innerhalb der Firma abspielt, ist eine Katastrophe. Schlimm an der ganzen Sache ist, dass die GeschĂ€ftsfĂŒhrung Kohle ohne Ende macht und die Mitarbeiter davon nichts sehen!
Work-Life-Balance
Ăberstunden werden weder bezahlt noch einem gedankt. FrĂŒher darf man auch nicht gehen bzw. spĂ€ter kommen, wenn man mal am Wochenende oder in der Woche lĂ€nger gearbeitet hat.
Es gibt Essensgutscheine, die von deinem Gehalt abgezogen werden. Aber man hat nur 30 Minuten Pause und in dieser Zeit findest du weder einen Laden, wo man warm essen kann, noch schaffst du es in 30 Min. inkl. Hin- und RĂŒckfahrt warm zu essen!
Karriere/Weiterbildung
Man wird null gefördert, keine Schulungen, keine Seminare, NICHTS.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unfair und schlecht! Man kann nicht verhandeln. Die Prozente der Provision sind niedrig und kein Mensch kann vom monatlichen Fixgehalt leben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb der Firma wird fĂŒr die TeamfĂ€higkeit nichts unternommen!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein paar sehr nette Kollegen gefunden mit denen ich auch immer noch Kontakt habe! Aber 70% ist hinterhÀltig.
Vorgesetztenverhalten
Die GeschĂ€ftsleitung ist einfach nur emotionslos und egoistisch. Es wird schlecht ĂŒber einen geredet, man wird nie gelobt, sie sind hinterhĂ€ltig und am allerschlimmsten ist, dass sie nicht mal hinter ihren Mitarbeitern stehen! Wenn man kĂŒndigt, sind sie beleidigt und wundern sich auch noch darĂŒber, dass man geht. Es wird nach keiner Lösung gefragt. Gute Mitarbeiter will diese GeschĂ€ftsfĂŒhrung nicht halten!
Arbeitsbedingungen
Man kann weder frĂŒher gehen noch spĂ€ter kommen. Der Empfang kontrolliert und schreibt auf, wann du kommst, wielange du Pause machst und wann du gehst (wird alles auf einer Tabelle festgehalten). PCâs sind alt und min. einmal in der Woche stĂŒrzt der Server ab. Telefone sind auch alt. Es gibt keine Firmenhandys. BĂŒrorĂ€ume sind schön. KĂŒche ist minimal ausgestattet. Keine AufenthaltsrĂ€ume fĂŒr Mitarbeiter in der Pause. Firmenwagen sind vorhanden, aber wenn du mit deinem eigenen Auto mal zu einem geschĂ€ftlichen Termin fahren musst, werden die Fahrtkosten nicht erstattet (man wird eher ausgelacht).
Kommunikation
Es wird zwar mit Flowfact gearbeitet, wo alle Mitarbeiter alle Informationen ĂŒber Kunden sehen können, aber der persönliche Austausch war ziemlich schlecht. Es geht soweit, dass Abteilungsleiterinnen einem etwas ganz Falsches erzĂ€hlen und man dann beim entscheidenden Moment vor der GeschĂ€ftsfĂŒhrung vorgefĂŒhrt wird! In der wöchentlichen Besprechung der VerkĂ€ufer ging es hauptsĂ€chlich umâs Angeben und Prahlen und am meisten ging das von der GeschĂ€ftsfĂŒhrung aus.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter, die so was von bevorzugt werden! Die VerkÀufer sind sowieso gar nichts wert!
Interessante Aufgaben
Im Verkauf musst du einfach nur telefonieren. Es wird abgezÀhlt wie viel man telefoniert und du hast null IndividualitÀt. Alles muss nach einem Raster laufen und wenn du aus diesem Raster raus willst, wirst du nur zurecht gewiesen. Also in dieser Firma kann man null KreativitÀt, SpontanitÀt und IndividualitÀt erwarten!
Umgang mit Àlteren Kollegen
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
ArbeitsatmosphÀre
Nur LĂ€stereien, Zickenkrieg
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen. VerkÀufer bleibt VerkÀufer und ansonsten nichts. Wird das Thema angesprochen so wird dies eher belÀchelt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist lĂ€cherlich fĂŒr die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Gruppen die sich alle gegenseitig ausspielen, es gibt hier keinen Zusammenhalt!
Umgang mit Àlteren Kollegen
Freundlich, aber auch hinter ihrem RĂŒcken wird gelĂ€stert ĂŒber sie
Vorgesetztenverhalten
Die GeschĂ€ftsfĂŒhrung behĂ€lt alles fĂŒr sich. Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört.
Gleichberechtigung
Null vorhanden!!!!!