Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Eigenverantwortung im eigenen Fachbereich. Sofern machbar und plausibel, wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter müssen transparenter in Entscheidungen einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das U. hat mit seinen Mitarbeitern so viel Potential, was nicht ausgenutzt wird. Dazu muss der AG Verantwortung über den Fachbereich hinaus auf den AN übertragen wollen. Hierzu bedarf es mehr Mut und mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiengeführtes Unternehmen mit allen strukturellen Stärken und Schwächen. Flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr. Ich würde mir mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wünschen.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen funktionieren die Absprachen. Wichtige Informationen erhält man leider manchmal zuerst vom Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist größtenteils professionell sachlich, aber angenehm. Es wird miteinander gesprochen und nicht übereinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Für Überstunden gilt Freizeitausgleich. Hier muss man äußerst eigenverantwortlich handeln. Der Urlaub wird im Vorfeld mit dem Kollegium abgesprochen; es wird auf Fairness Wert gelegt. Gleiches gilt für Brückentage.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Wie häufig in familiären Unternehmen, sind die Vorgesetzten keine professionellen Personaler. Daher sind die Entscheidungen nicht immer transparent. Zwar möchten die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit in Entscheidungen einbezogen werden, aber eine Befragung im Vorfeld findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Es wird auf eigenverantwortliche Arbeit Wert gelegt. Innerhalb seiner Befugnisse hat man großen Entscheidungsspielraum. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie jedoch begrenzt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechtlichen Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat keinen Einfluss auf den Umgang oder der Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem marktüblichen Stand. Regelmäßig wird die IT gewartet und wenn erforderlich, auch aktualisiert. Der Arbeitsplatz ist modern und funktionell ausgestattet.
Das Bürogebäude ist jedoch in die Jahre gekommen. Die Teppiche sind sehr alt, die Dämmung mangelhaft und das Leitungswasser möchte ich nicht trinken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF unternehmen aufgrund ihrer Verbindungen viel, insbesondere in kultureller Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag der Versicherungsbranche ist außen vor. Es braucht also Verhandlungsgeschick. VWL wird gezahlt. Versicherungen zu MA-Konditinen sind möglich.
Image
Die Beratung und die Denke ist Pro-Kunde und unabhängig von Versicherer-Interessen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung erfolgt eigenverantwortlich; es wird genug Zeit dafür zur Verfügung gestellt, um dem gesetzlichen Rahmen zu genügen. Sofern es dem AG ebenfalls einen Nutzen bringt, wird die Weiterbildung finanziell gefördert. Aufgrund der flachen Hierarchie ist eine Führungsposition nicht möglich.