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Karlheinz 
Schmid 
Versicherungsmakler 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karlheinz Schmid Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karlheinz Schmid Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karlheinz Schmid Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundliche, helle Räume, voll klimatisiert. Fast ausschließlich Einzelplatz-Büros mit technischer Ausstattung auf hohem Niveau.

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4,0
KommunikationFührungskraft

könnte manchmal klarer sein - erspart (Fehl)Interpretation

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

auf hohem Niveau, jeder unterstützt den anderen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

ausbaufähig, es wird an Entlastungslösungen gearbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

haben ein offenes Ohr, Wertschätzung hat einen hohen Stellenwert. Teambildungsmaßnahmen werden mehrmals im Jahr umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

vielfältige Möglichkeiten, große Spielräume für Eigeninitiative. Es kommt immer darauf an, was aus den vorhandenen Mitteln gemacht wird.

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