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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ist oben gesagt
die monotone Arbeit war doch dann sehr ermüdend
So weitermachen wie bisher.
Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen
Leider schlechter wie es tatsächlich ist
Gleitzeit, 38,5 Stunden Woche, Home-Office, keine Arbeit am Weekend, Belange der Mitarbeiter stehen im Vordergrund, kostenlose Getränke (Softdrinks)
Leider gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
Tarifanlehnung und einzelne Absprachen
Einfach hervorragend
Auf die älteren Kollegen wird immer Rücksicht genommen
Freundschaftlich vorbildlich
Anlehnung am Tarifvertrag
Könnte besser sein
Inndienstleitung eine Frau sowie in der Geschäftsleitung
Leider immer widerkehrende Aufgaben
Freie Zeiteinteilung. Moderne Zeiterfassung/Zeitmanagement. Man kann Ideen einbringen, die diskutiert werden, und wenn sie gut sind, werden sie auch umgesetzt.
Konsequenzen für schlechte Leistung und gute Leistung. Zu viel Kungelei im Unternehmen. Gehälter anpassen.
Es herrscht eine allgemeine lockere Arbeitsatmosphäre. Leider wird das von einigen wenigen ausgenutzt. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Das Image der Firma hat unter den Krisen sehr gelitten.
Man kann sich die Zeit frei Einteilen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der man Anwesend sein muss. Home Office ist begrenzt möglich.
Gute Leistungen werden nicht honoriert. Beförderungen gibt es nicht.
War schon mal besser. Durch die ganzen Krisen, die Karlie erlebt hat, ist der Zusammenhalt ein wenig auf der Strecke geblieben. Es haben sich zu viele kleine Gruppen gebildet. Positiv ist, wenn es mal auf jeden einzelnen ankommt, bei kurzfristigen Aktionen war jeder Anwesend.
Die Vorgesetzten sind stets freundlich und Hilfsbereit. Haben auch immer in offenes Ohr für die Probleme.
Leider gibt es sehr wenig Kontrolle der Arbeitsleistung. Wenn mal was kontrolliert wird, und Fehler erkannt werden, dann hat es für die betroffenen Personen keine Konsequenzen. Daraus ergibt sich, dass die MA die gute Arbeit leisten, es nicht gewürdigt werden, und schlechte Mitarbeiter keine Konsequenzen erleben. Das führt zu Unmut.
Zum Teil sehr alte Hardware und Software.
Gibt es nichts zu nennen außer kostenloses Wasser.
- Gehalt
- Arbeitsmoral
- Dynamik
- Fortschritt
- Sehr altmodisch
-Teambuilding
-Junge motivierte Mitarbeiter einstellen.
Sehr kühl. Jeder denkt an sich.
Schlecht. Firma gillt zurecht als absolut unzuverlässig in der Branche.
Keine Möglichkeiten.
Geld kommt Pünktlich. Gehalt aber weit unterhalb des Branchendurchschnitts.
Alles in Gruppen aufgeteilt.
Es gibt nichts positives zu berichten, wer da weg kann sollte es tun, laufen und nicht umdrehen
Katastrophales Management und Investmentfond als Eigentüm
Da kommt jeder Ratschlag wohl zu spät
Angespannt und krankheitsfördernd!
Ist bei außenstehend Dritter immer noch zu gut, besser als es sein sollte
Wird nicht im Geringsten gefördert
Untertariflich und unangemessenen,
Man versucht den Mitarbeitern zustehende Zulagen etc. vorzuenthalten, Urlaubstage sehr gering!
Existiert nicht, weil könnte Geld kosten!
Kollegialität ist anders!
Die Führungsetage kennt die Altersstruktur ja noch nicht einmal
Keine offene Kommunikation, man wird belogen wo es nur geht
Völlig unstrukturiert, musste 3 mal umziehen in weniger als 12 Monaten
IT Hard und Software katastrophal
Findet nicht statt, außer Flurfunk und Kloparolen!
Gleich... Was?
Es wird überhaupt nicht mögliches Potential erkannt und angegangen, weder im geschäftlichen und schon gar nicht das Leistungspotential der Mitarbeiter!
Heißt jetzt Karlie Flamingo und wird von Inestmentfond geleitet, es gibt derzeit nix aber ich garnix positives zu sagen
Katastrophaler Umgang im zwischenmenschlichen Miteinander seitens der Chief Executives. Sozialkompetenz gleich Null und das auch nur weil es da keine Negativskala gibt. Es findet keine offene, ehrlich Kommunikation mit Betroffenen Mitarbeitern statt, obwohl auch gerade bei schwierigen personellen Entwicklungen dies geschehen sollte. Außerdem versucht man Mitarbeiter zu übervorteilen und Dinge, welche zustehen Gestz oder vertrgl. vorzuenthalten
Hier kommt wohl jede Hilfe zu spät
Hervorragende Kolleginnen und Kollegen, Innovative Produkte und gute Marktpositionierung - somit ein nachhaltig sicherer Arbeitgeber.