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Karlie Flamingo 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Zeiteinteilung. Moderne Zeiterfassung/Zeitmanagement. Man kann Ideen einbringen, die diskutiert werden, und wenn sie gut sind, werden sie auch umgesetzt.
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Gibt es nichts zu nennen außer kostenloses Wasser.
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Es gibt nichts positives zu berichten, wer da weg kann sollte es tun, laufen und nicht umdrehen
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Heißt jetzt Karlie Flamingo und wird von Inestmentfond geleitet, es gibt derzeit nix aber ich garnix positives zu sagen
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Hervorragende Kolleginnen und Kollegen, Innovative Produkte und gute Marktpositionierung - somit ein nachhaltig sicherer Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehalt
- Arbeitsmoral
- Dynamik
- Fortschritt
- Sehr altmodisch
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Katastrophales Management und Investmentfond als Eigentüm
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Katastrophaler Umgang im zwischenmenschlichen Miteinander seitens der Chief Executives. Sozialkompetenz gleich Null und das auch nur weil es da keine Negativskala gibt. Es findet keine offene, ehrlich Kommunikation mit Betroffenen Mitarbeitern statt, obwohl auch gerade bei schwierigen personellen Entwicklungen dies geschehen sollte. Außerdem versucht man Mitarbeiter zu übervorteilen und Dinge, welche zustehen Gestz oder vertrgl. vorzuenthalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Konsequenzen für schlechte Leistung und gute Leistung. Zu viel Kungelei im Unternehmen. Gehälter anpassen.
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-Teambuilding
-Junge motivierte Mitarbeiter einstellen.
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Da kommt jeder Ratschlag wohl zu spät
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Hier kommt wohl jede Hilfe zu spät
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Karlie Flamingo ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird überhaupt nicht mögliches Potential erkannt und angegangen, weder im geschäftlichen und schon gar nicht das Leistungspotential der Mitarbeiter!
1
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karlie Flamingo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gute Leistungen werden nicht honoriert. Beförderungen gibt es nicht.
2
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Keine Möglichkeiten.
1
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Wird nicht im Geringsten gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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