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Bewertungen

Madeline BehrensPersonalreferentinJuni 2023

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

wir freuen uns über deine positive Bewertung und dein Feedback. Es motiviert uns, weiterhin an einem angenehmen Arbeitsumfeld zu arbeiten und unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Bedingungen zu bieten.

Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns eine klare Kommunikation auf kurzem Dienstweg und eine angenehmes Arbeitsumfeld besonders am Herzen. Es ist schön zu lesen, dass dir diese Eigenschaften positiv auffallen.
Besonders erfreut sind wir über dein Lob für unser Home-Office Konzept. In der heutigen Zeit ist es uns wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und ihnen die Möglichkeit zu geben, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir sind froh, dass du diese Möglichkeit schätzt und sie als positiv empfindest.

Bitte fühl dich auch in Zukunft ermutigt, deine Gedanken, Anregungen, Lob und Kritik offen zu äußern, denn nur durch Mitarbeiter wie dich können wir weiterhin wachsen und als Team bestehen. Die Geschäftsführung, die Teamleiter und ich als Personalreferentin haben immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und alles Gute bei deiner Arbeit.

Viele Grüße,
Madeline Behrens

Madeline BehrensPersonalreferentinJuli 2022

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback hilft uns dabei, dass wir uns kontinuierlich verbessern und voran kommen.

Es freut uns sehr, dass du dich im Team wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Wir versuchen stets so offen und transparent wie möglich in der internen Kommunikation zu sein. Wenn du hier weitere Verbesserungsvorschläge hast, komm gern auf uns zu. Leider lässt unsere Gebäudeinfrastruktur aktuell keinen Einbau einer Klimaanlage zu. Jedoch arbeiten wir daran alternative Lösungen für die Reduzierung der Raumtemperaturen im Sommer zu erreichen.

Wir arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch das Thema Weiterbildungen und Gehalt/ Sozialleistungen. Bitte gib uns noch ein wenig Zeit, diesen Prozess zu verbessern. Weiterhin bist du aber herzlich dazu eingeladen, dich bei Wünschen rund um diese Themen an deinen Teamleiter, der Geschäftsleitung oder mich zu wenden. Natürlich kannst du dafür auch unseren anonymen Beschwerdekasten nutzen.

Bitte fühl dich auch in Zukunft ermutigt, deine Gedanken, Anregungen, Lob und Kritik offen zu äußern, denn nur durch Mitarbeiter wie dich können wir weiterhin wachsen und als Team bestehen. Die Geschäftsführung, die Teamleiter und ich als Personalreferentin haben immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und alles Gute bei deiner Arbeit.

Madeline Behrens
Personalreferentin

Madeline BehrensPersonalreferentinFebruar 2022

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

wir möchten uns bei Dir für dein ehrliches Feedback bedanken. Jede Anmerkung, ob Lob oder Kritik ist uns wichtig und hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Wir freuen uns, dass Du dich bei uns so wohl fühlst und die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens wahrnimmst. Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns eine geradlinige, klare Kommunikation und eine angenehmes Arbeitsumfeld besonders am Herzen. Es ist schön zu lesen, dass dir diese Eigenschaften positiv auffallen.

Bitte fühl dich auch in Zukunft ermutigt, deine Gedanken, Anregungen, Lob und Kritik offen zu äußern, denn nur durch Mitarbeiter wie Dich können wir weiterhin wachsen und als Team bestehen. Die Geschäftsführung, die Teamleiter und ich als Personalreferentin haben immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und alles Gute bei deiner Arbeit.

Madeline Behrens
Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine persönliche Bewertung abzugeben.

Wir haben dein detailliertes und ehrliches Feedback aufmerksam studiert und nehmen so viel wie möglich daraus mit. Wir sind immer dankbar für Verbesserungsvorschläge und Ideen und freuen uns, wenn du auch zukünftig auf uns zukommst.

Zum Thema Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld. Ziel ist es, dass sich jeder mit seinem Wissen aktiv ins Unternehmen einbringt, das Team damit stärkt und das bestehende Fachwissen durch gezielte thematische Weiterbildungen ergänzt und aufgefrischt wird. Somit ist jeder herzlich dazu eingeladen, seine persönlichen Weiterbildungswünsche und auch andere Anregungen offen anzusprechen. Wir werden dies auch noch einmal offen kommunizieren. Wenn du also einen konkreten Wunsch für deinen Arbeitsbereich hast, dann teile ihn uns bitte mit.

Er freut uns sehr, dass du besonders unseren Kollegenzusammenhalt und die damit verbundene familiäre Atmosphäre hervorhebst, die uns als Team ausmacht.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit.

Jessica Meier
Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine persönliche Bewertung abzugeben.

Dein ehrliches Feedback und die konstruktiven Anregungen helfen uns, die thematisierten Punkte zukünftig besser zu machen.

Wir legen großen Wert auf ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld. Ziel ist es, dass sich jeder mit seinem Wissen aktiv ins Unternehmen einbringt, das Team damit stärkt und das bestehende Fachwissen durch gezielte thematische Weiterbildungen ergänzt und aufgefrischt wird. So haben wir in der Vergangenheit zu neuen Themen und Projekten auch immer eine Weiterbildung durchgeführt. Zudem ist jeder herzlich dazu eingeladen, seine persönlichen Weiterbildungswünsche und auch andere Anregungen offen anzusprechen. Wenn du also einen konkreten Wunsch für deinen Arbeitsbereich hast, dann teile ihn uns bitte mit.

Wir geben dir recht, die abteilungsübergreifende Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wenn du eine konkrete Idee hast, wie wir sie verbessern können, dann komm gerne auf uns zu. Denn du weißt, nur gemeinsam können wir dieses Problem lösen.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und du gerne zur Arbeit kommst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit.

Jessica Meier
Personalreferentin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

es tut uns sehr leid, dass du die Zeit bei uns so beschreibst. Wir legen sehr viel Wert auf eine offene Unternehmenskultur, wo sich jeder fachlich und mit seinen Ideen einbringen kann, weswegen wir deine Schilderung sehr bedauern. Schade, dass du nicht während deiner Zeit bei uns das Gespräch gesucht hast.

Aus deiner Bewertung geht deutlich hervor, dass du sehr unzufrieden bist und deinem Unmut über deine Kündigung Luft machst. Das ist nur menschlich, jedoch würden uns an dieser Stelle Verbesserungsvorschläge weiterhelfen als die reine Kritik, die du geäußert hast. Aber auch diese Kritik werden wir als Chance nutzen, um uns zu verbessern.

Der Wechsel eines Mitarbeiters/ einer Mitarbeiterin in eine andere Abteilung erfolgt nicht willkürlich. Es soll eine Chance sein, sich selbst zu verwirklichen und entsprechend seinen Interessen einzubringen. Bevor es zu einem Abteilungswechsel kommt, führen wir zuvor immer ein gemeinsames Gespräch. Ohne die Einwilligung des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin kommt es zu keinem Abteilungswechsel. Auch du hast dazu deine Bereitschaft erklärt. Wir bedauern daher sehr, dass du das als negativ bewertest. Da du bei „interessante Aufgaben“ jedoch die meisten Punkte vergeben hast, war die gemeinsame Entscheidung vielleicht doch nicht ganz falsch.

Abgesehen davon versuchen wir in den aktuell schwierigen wirtschaftlichen Zeiten von Corona einzelnen Mitarbeitern/Mitarbeiterinne alternative Aufgabenbereiche anzubieten, um diese aus der Kurzarbeit zu holen und langfristig Arbeitsplätze zu sichern. Dazu zählen insbesondere die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, die schon viele Jahre im Unternehmen sind und deren Know-how auch an anderer Stelle zum Einsatz kommen kann. Wir zwingen niemanden zu etwas, sondern möchten gern gemeinsam durch die Krise kommen, die wir bisher als Team auch sehr gut gemeistert haben.

Jeder Mensch hat seine eigene Wahrnehmung und ist mit unterschiedlichen Faktoren zufrieden. Insgesamt bedauern wir sehr, dass du dich in unserem Team nicht wohlgefühlt hast und wir nicht der richtige Arbeitgeber für dich waren. Für deinen weiten Berufs- und Lebensweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Jessica Meier
Personalreferentin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

es tut uns sehr leid, dass du die Zeit bei uns so erlebt hast. Dir scheint es schwergefallen zu sein, mit unseren bestehenden Strukturen zurechtzukommen, deinen Platz im bestehenden Team zu finden und dich in deinen Aufgabenbereich einzuarbeiten. Wir danken dir für dein Feedback und werden dies im Onboarding-Prozess probieren zu verbessern.

Wir bitten zu entschuldigen, dass insbesondere in der aktuellen wirtschaftlichen Lage, die durch Corona verursacht wurde, die Situation natürlich auch bei den Führungskräften mal angespannt ist. Darunter sollte natürlich nicht die Arbeitsatmosphäre leiden. Probleme sollten direkt angesprochen und geklärt werden.

In unserem Unternehmen haben wir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Deshalb wird man als Mitarbeiter/in auch in dem ein oder anderen Meeting direkt involviert, wenn es darum geht, kurzfristig auf den Markt zu reagieren und auf die aktuellen Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Bei uns ist man also keine Nummer, sondern wird direkt mit einbezogen. Dadurch bekommt auch jeder seine direkte Anerkennung und Wertschätzung von den Kollegen und Führungskräften. Wenn wir ein Projekt erfolgreich abgeschlossen haben, dann stoßen wir darauf an und feiern den Erfolg mit allen Kollegen. Jede Leistung wird als Teamleistung verstanden. Das stärkt den Zusammenhalt. Zum Firmenjubiläum bekommt man eine Anerkennung und erhält, wie auch zu runden Geburtstagen, eine Grußkarte mit persönlichen Zeilen des Geschäftsführers.

Grundsätzlich setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Angestellten. So haben wir Mitarbeiter/innen mit über 10- und 20-jähriger Betriebszugehörigkeit. Unsere Fluktuation liegt im bundesdeutschen Branchendurchschnitt.

Unsere Gehälter sind der Branche, der Region, dem Verantwortungsbereich sowie den individuellen Qualifikationen wie Ausbildungsstand und Berufserfahrung angepasst. Dies sollte bei Gehaltsvergleichen immer berücksichtigt werden, denn Gehälter hängen von vielen Faktoren ab.

Insgesamt bedauern wir sehr, dass du dich in unserem Team nicht wohlgefühlt hast und wir nicht der richtige Arbeitgeber für dich waren. Für deinen weiten Berufs- und Lebensweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Jessica Meier
Personalreferentin