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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting statt Absage

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 in Wanzleben als Bekleidungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem geführten Gespräch keine ehrliche Rückmeldung zu geben und Kandidaten stattdessen zu ghosten, wirkt auf mich ziemlich unprofessionell. Eine transparente Absage wäre der angemessene und respektvolle Umgang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Iryna WinokurPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, nach dem Gespräch keine Rückmeldung erhalten zu haben. Ein respektvoller und transparenter Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig.

Sollte es in Ihrem Fall zu einer verzögerten oder ausbleibenden Rückmeldung gekommen sein, entspricht das nicht unserem eigenen Anspruch an Professionalität. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und überprüfen unsere internen Abläufe im Bewerbungsprozess regelmäßig, um eine zeitnahe und transparente Kommunikation sicherzustellen. Gerne bieten wir Ihnen auch an, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir den konkreten Fall nachvollziehen können.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit – konstruktive Rückmeldungen helfen uns, besser zu werden.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Überfordert und höchst unprofessionell!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Wanzleben beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst ein Jobangebot im Bewerbungsgespräch erhalten, welches angenommen wurde. Zwei Tage später kam auf einmal eine Absage, obwohl schon besprochen wurde das man nächste Woche anfangen soll. So geht man nicht wertschätzend mit Bewerbern oder Mitarbeitern um!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica MeierPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung mit Ihrer Bewerbung gemacht haben. Uns liegt es am Herzen, sehr wertschätzend und ehrlich mit unseren Bewerbern umzugehen. Deshalb möchten wir uns noch einmal für den Ausgang Ihrer Bewerbung entschuldigen. Es war absolut nicht in unserem Sinne, deshalb haben wir auch umgehend das persönliche Gespräch mit Ihnen geführt.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Jessica Meier
Personalreferentin

Professioneller Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung und hoher Flexibilität

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Wanzleben als Ausbildung zum Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu folgenden Themen: Interesse an der technischen Entwicklung der Welt, Interessen an Informatik und Programmiersprachen, Allgemeine Vorstellung
  • Wieso diese Ausbildung?
  • Sehr offenes Gespräch mit interessanten und sinnvollen Fragen. Modern, offen und flexibel geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica MeierPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses sowie auch im persönlichen Gespräch wohlgefühlt haben. Uns ist es wichtig, während des gesamten Prozesses eine angenehme Atmosphäre und eine schnelle Kommunikation zu gewährleisten. Daher freuen wir uns sehr, dass Sie dieses auch so wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Jessica Meier
Personalreferentin

Ein vollkommen überfordertes Unternehmen !

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Wanzleben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- strukturierte Abläufe
- Verbindlichkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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