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Bewertungen

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Umso mehr freuen wir uns, dass du viele Aspekte unserer Unternehmenskultur und Arbeitsweise positiv wahrgenommen und bewertet hast.
Teamzusammenhalt und ein starkes Miteinander sind uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass dies bei uns aktiv gelebt wird.

Vielen Dank, dass du die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend individuell gestalten können, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Ein gutes Arbeitsumfeld lebt vom offenen Austausch und deine Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Schritt, um uns stetig weiterzuentwickeln. Die Geschäftsführung, die Teamleiter und ich als Personalreferentin haben immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und alles Gute bei deiner Arbeit.

Liebe Grüße
Iryna Winokur

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, deine Offenheit und die investierte Zeit.

Wir bedauern es, dass deine Erfahrungen in einigen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern, und deine Hinweise helfen uns, weitere Potenziale zu erkennen.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass bei uns ein offener und direkter Austausch zwischen den Abteilungen und auch der Geschäftsführung stets möglich ist und auch aktiv gelebt wird – sei es in kurzen persönlichen Meetings oder auch über digitale Kommunikationswege.

Uns ist weiterhin bewusst, dass das Arbeiten ohne Klimaanlage belastend ist. Wir evaluieren mögliche nachhaltige Lösungen. Eine Verbesserung der klimatischen Bedingungen am Arbeitsplatz hat für uns hohe Priorität.

Zum Thema Weiterbildungen möchten wir sagen, dass wir Weiterbildungen ausdrücklich befürworten. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, wenn Bedarf oder der Wunsch nach Entwicklung besteht. Entscheidend dabei ist, dass Mitarbeitende aktiv auf uns zukommen und gemeinsam mit uns passende Maßnahmen abstimmen. Dafür, aber auch für alle anderen Anliegen stehen die Türen der Geschäftsleitung und der Personalabteilung immer offen.

Wir wünschen dem ehemaligen Kollegen*innen für die Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Iryna Winokur

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die hierfür in Anspruch genommene Zeit. Wir bedauern es sehr, dass du mit verschiedenen Aspekten deines Arbeitsumfeldes unzufrieden warst. Wir nehmen jede Kritik ernst, denn als Familienunternehmen liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran die Kommunikation zu verbessern. Dazu haben wir auch die jährlichen Mitarbeitergespräche eingeführt, bei denen beispielsweise offen über die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen werden kann. Auch die Personalabteilung ist jederzeit für Gespräche offen.

Zur Fluktuation können wir sagen, dass diese sogar unter dem bundesweiten Durchschnitt liegt. Insbesondere zuletzt waren es Mitarbeiter, die aus persönlichen Beweggründen (z. B. Umzug oder berufliche Umorientierung) das Unternehmen verlassen haben, was wir nicht beeinflussen können.

Der Hinweis zur Temperaturregelung im Sommer und Winter ist uns bekannt und wir evaluieren mögliche Maßnahmen.

Was die Work-Life-Balance und den Umgang mit krankheitsbedingten Abwesenheiten betrifft, möchten wir betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Unsere Mitarbeiter haben nach vorheriger Rücksprache die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ohne dabei Nachteile zu erfahren.

Für neue Ideen und Anregungen sind wir jederzeit offen und freuen uns über einen direkten Austausch.

Wir wünschen dem ehemaligen Kollegen*innen für die Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Iryna

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein offenes Feedback.

Wir freuen uns, dass du viele Aspekte unserer Unternehmenskultur und Arbeitsweise positiv wahrgenommen und bewertet hast. Starker Kollegenzusammenhalt, ein gutes Miteinander im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind für uns von großer Bedeutung. Nur gemeinsam können wir alle Herausforderungen meistern.

Für deine ehrlichen Verbesserungsvorschläge sind wir ebenfalls dankbar. Nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern und als Unternehmen wachsen. Wir bedauern es, dass du die Kommunikation als ausbaufähig empfindest. Kommunikation ist für uns ein wichtiger Baustein für ein gutes Arbeitsklima und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden prüfen, wie wir die Abläufe und den Austausch verbessern können.
Bezüglich des Umweltbewusstsein möchten wir erwähnen, dass wir seit dem letzten Jahr eine Wallbox nutzen, um unsere Hybridfahrzeuge umweltfreundlich auszuladen. Damit wollen wir aktiv die Elektromobilität fördern und unseren fossilen Kraftstoffverbrauch reduzieren.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese detaillierte Rückmeldung zu geben. Dein Feedback hilft uns, eine noch bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Solltest du weitere Anregungen oder konkrete Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit.

Liebe Grüße
Iryna Winokur

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

wir freuen uns über deine positive Bewertung und dein Feedback. Es motiviert uns, weiterhin an einem angenehmen Arbeitsumfeld zu arbeiten und unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Bedingungen zu bieten.

Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns eine klare Kommunikation auf kurzem Dienstweg und eine angenehmes Arbeitsumfeld besonders am Herzen. Es ist schön zu lesen, dass dir diese Eigenschaften positiv auffallen.
Besonders erfreut sind wir über dein Lob für unser Home-Office Konzept. In der heutigen Zeit ist es uns wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und ihnen die Möglichkeit zu geben, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir sind froh, dass du diese Möglichkeit schätzt und sie als positiv empfindest.

Bitte fühl dich auch in Zukunft ermutigt, deine Gedanken, Anregungen, Lob und Kritik offen zu äußern, denn nur durch Mitarbeiter wie dich können wir weiterhin wachsen und als Team bestehen. Die Geschäftsführung, die Teamleiter und ich als Personalreferentin haben immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und alles Gute bei deiner Arbeit.

Viele Grüße,
Madeline Behrens

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback hilft uns dabei, dass wir uns kontinuierlich verbessern und voran kommen.

Es freut uns sehr, dass du dich im Team wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Wir versuchen stets so offen und transparent wie möglich in der internen Kommunikation zu sein. Wenn du hier weitere Verbesserungsvorschläge hast, komm gern auf uns zu. Leider lässt unsere Gebäudeinfrastruktur aktuell keinen Einbau einer Klimaanlage zu. Jedoch arbeiten wir daran alternative Lösungen für die Reduzierung der Raumtemperaturen im Sommer zu erreichen.

Wir arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch das Thema Weiterbildungen und Gehalt/ Sozialleistungen. Bitte gib uns noch ein wenig Zeit, diesen Prozess zu verbessern. Weiterhin bist du aber herzlich dazu eingeladen, dich bei Wünschen rund um diese Themen an deinen Teamleiter, der Geschäftsleitung oder mich zu wenden. Natürlich kannst du dafür auch unseren anonymen Beschwerdekasten nutzen.

Bitte fühl dich auch in Zukunft ermutigt, deine Gedanken, Anregungen, Lob und Kritik offen zu äußern, denn nur durch Mitarbeiter wie dich können wir weiterhin wachsen und als Team bestehen. Die Geschäftsführung, die Teamleiter und ich als Personalreferentin haben immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und alles Gute bei deiner Arbeit.

Madeline Behrens
Personalreferentin