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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gefällt mir der Zusammenhalt untereinander und die abwechslungsreichen Aufgaben
Der Arbeitgeber ist offen für neue Ideen
Team, Atmosphäre, Zusammenhalt
Familäres Team!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei jeder Kündigung durch den Arbeitnehmer wird von der GF kommuniziert, dass es immer nur private und persönliche Gründe sind. Das stimmt aber fast nie!!! Oft liegt es an der Firma und der Führung. Aber das will man nicht wahr haben. Schade!
Umgang mit dem Personal. Nicht professionell, und immer ein negativer Kommentar von der GF
Der Chef geht sehr grob mit den Menschen um und scheint dies als normal zu betrachten.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für den Sommer. Wallbox sollte von beiden GF genutzt werden, nicht nur von einen.
Für Sommer Klimaanlage, Winter mal heizen. GF sollte ihren Umgangston mal überdenken. Dadurch auch eine hohe Fluktuation.
Weiterbildung aktiv anbieten und nicht warten, das man danach gefragt wird. Klimaanlage
Klimaanlage, Bessere Absprachen zwischen Senior und Junior GF
Mehr Home Office Möglichkeiten, Klimaanlage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von KARLOWSKY FASHION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden ältere Kollegen im Lager eingesetzt und man versucht auch, diese mit in die Firmenkultur einzubeziehen.
Auch Senioren sind Teil des Teams. Finde ich super!
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen
Wenn du was nicht weißt.., kein Problem, die ältere Kollege sind immer da!
Es gibt einen Mix an jüngeren und älteren Kollegen und Kolleginnen. Jubiläen werden in großer Runde gefeiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARLOWSKY FASHION ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man redet davon viel, aber jahrelang gab es kaum etwas im Angebot.
Ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, dadurch auch nur begrenzte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen nur sehr selten
In den stellenbeschreibungen steht was von Weiterbildungsmöglichkeiten drin, aber man erhält keine!
Weiterbildungen leider nur auf Nachfrage. Wäre schön wenn Angebote gemacht werden würden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KARLOWSKY FASHION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet KARLOWSKY FASHION schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KARLOWSKY FASHION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARLOWSKY FASHION als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
KARLOWSKY FASHION
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KARLOWSKY FASHION
Branchendurchschnitt: Textil